《高绩效人士的五项管理》 李践 机械工业出版社
各位书友们，大家好，本周我们继续读李践先生的《高绩效人士的五项管理》。
《高绩效人士的五项管理》是知名企业家、五项管理创始人李践先生和他的团队16年企业实践的结晶。是把实战经验转化成操作工具的国内第一本“图文管理工具书”。有一万多家企业导入，20万人使用验证。五项管理能使员工绩效提升30%～300%。
《高绩效人士的五项管理》正文二：目标管理
世界上只有3%的人曾订下清晰而长远的人生目标，这也就是为什么成功者总是极少数人的原因！你想过10年后的自己是怎样的吗？如果没有，那从现在开始就想吧！
一、为什么要设定目标
1.目标是成功的方向
故事分享《功亏一篑》
1952年7月4日清晨，美国加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一位34岁的妇女跃入太平洋海水中，开始向加州海岸游去。要是成功的话，她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫弗罗伦丝查德威克。在此之前，她是游过英吉利海峡的第一个妇女。那天早晨，海水冻得她全身发麻。雾很大，她连护送她的船都几乎看不到。时间一个小时一个小时地过去，千千万万人在电视上看着。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。
她仍然在游着。
15个小时之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她离海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。几十分钟后，从她出发算起也就是15个小时55分钟之后，人们把她拉上船。又过了几个小时，她渐渐觉得暖和多了，这时却开始感到失败的打击。她不假思索地对记者说：说实在的，我不是为自己找借口。如果当时我能看见陆地，也许我能坚持下来。
人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！查德威克一生就只有这么一次没有坚持到底。两个月之后，她成功地游过同一个海峡。
查德威克失败的原因是因为她在浓雾中看不到目的地。如果那天没有大雾，她就不会丧失信心而放弃最后的努力。这个故事告诉我们：要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。
2.人们为什么不设定目标
从小到大，老师或家长都教育我们要设定目标，可为什么还是有那么多人只是空想，却不去做，过着没有目标的生活呢？主要原因有以下5条：
①害怕失败
②害怕被别人耻笑
③不知道目标的重要性
④不知道设定目标的方法
⑤不知道目标设定的是否正确
下面就来告诉你设定目标的好处和如何设定目标。
3. 设定目标的十大好处
①目标产生积极的心态
②目标使我们看清使命、产生动力
③目标使我们觉得生存的意义和价值
④目标使我们把重点从过程转到结果
⑤目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点
⑥目标使我们集中精力，把握现在
⑦目标能提高激情有助于评估进展
⑧目标使人自我完善永不停步
⑨目标产生信心勇气和胆量
⑩目标使你成为一个成功的人
美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路！”设定目标这么多好处，这么好的事，我们为什么不去做呢？
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