工作不会总是一帆风顺的，难免会有一些坎坷，面对不公平的时候该怎么办？
有些不公平是人为造成的，比如是领导的失误，难道我们就要去找领导大吵大闹吗？这显然是不对的，唯一的做法就是去找领导谈心，以理服人。
领导的决定和安排也不一定100%是正确的，领导也有失误的时候，假如是领导的失误让自己吃了大亏，千万不能去找领导干架，一定要和领导心平气和的去解决问题，以理服人，只有这样领导才会意识到自己的失误，然后再弥补咱们的损失。
员工不能得理不饶人，有时候明知是领导的失误，但是也不能和领导大吵大闹，这样一来有理也就没理了。
领导毕竟是领导，即使犯了错误，员工也要先给足面子，遇到事情一定要沉得住气，慢慢的和领导交谈，要以理服人！
只有双赢，才能在以后的工作中和平相处，共同进步！
领导苟主任和职工干架了，并且还打的一塌糊涂，最后还拨打了110派出所和120救护车，领导和职工干架的事，一时间被...
在日常工作中，下属由于工作方面失误或者不遵守单位规章制度而受到领导的指责和批评是再平常不过的事了。 如果领导一视同...
现实很真，也很假，多大的力气面对现实就会有多大的坑等着你。 工作中时常看到员工甲和领导乙有说有笑，工作的失误都可以...
对领导这样说感谢领导给了本人干事的机会和平台，是对本人能力的认可和支持，感谢对本人工作中出现的失误与不足给予的谅解...
为什么表达需要快速和高效 面对同事：提高合作效率,避免理解失误 面对客户：清晰阐述产品优势，促成交易 面对领导或老...
心眼的上司这些雷区不能踩。 1. 千万不能显得比领导能耐大 2. 领导的功劳不能抢（自己的功劳要提到领导） 3.说...
工作千千万，工作中的奇葩领导更是千奇百怪。 指挥型的领导。我们都知道，带领型的领导是合格，指挥型的领导是不合格的...
本来以为事情很麻烦，还好已经掌握了所有注意的点。 工作中间出现三次失误，被领导点名了。不过领导很温和没有发脾气，不...
在职场上我们难免都会遇到被领导骂的情况，有时候是因为自己的工作失误，比如领导交给的工作没做好，或是工作中老是出错，...
领导让你搜身，你千万不能搜，让领导付钱千万不要，领导说这个那个可能是在试探你，不要瞎应许。 说话一定要想着说，不要...
本文标题：工作中，面对领导的失误，千万不能和领导干架
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