互联网运营岗位是否招聘应届生？

互联网行业一直是应届生求职和投递简历比较高的群体，原因也很简单，行业规模大，企业众多。据一份应届生就业调查显示互联网企业应届大学生投递比例抽样调查38%的大学生会考虑。

这几年随着移动互联网的发展又有大批的互联网企业应运而生，快速发展，对于应届生的需求也是非常大，可供应届生选择的岗位也要比之前多了一些。

应届生如何求职互联网运营，在开始着手求职前先要做些准备工作：

第一，了解运营的相关工作内容，只有了解未来你要从事的岗位才能去深入学习相关领域。

第二，了解工作内容，每个岗位都有特定的工作岗位，只有具备工作能力企业hr才有可能约面试。

第三，]具备工作所需技能，这点不是一朝一夕能做到的，但是也要知道所要具备的技能，尽快安排学习计划，进行学习弥补。

第四，最重要的是一份符合企业要求的简历，hr筛选简历一般都是15秒左右，只看和招聘岗位有关系的内容，如果你的简历没有体现相关内容直接pass，不可能有机会见面。

已经是如果是互联网类专业那你不必担心，企业还是会有不是机会让你尝试，但如果应届生是非本专业（也就是跨行）求职，那我们就要将目标放在比较好操作，要求也相对较低的助力类岗位，边学班做也是一种比较好的方法。