回顾一下第1章节，一个结论就是： 追随自己的激情， 是一个非常糟糕的建议。
第2节结论是： 优秀的人，成就大事业的人，都是通过让自己在某些稀缺而宝贵的方面有所擅长，即拥有了“职场资本”。 路径就是用工匠思维，通过刻意练习来达到。
今天阅读的第3章节， 讲了第三个结论： 幸福来自于自主力。
所谓理想工作的“万灵药”， 就是“自主力”。
无论是开红火农场的瑞恩夫妇，还是软件工程师露露，或者医生刘易斯， 最后都拥有自主力的工作。
高能提醒，此处陷阱出现了。
第一个自主力陷阱： 当你发现自己被困在一个无聊的工作之中，正是这个时候，你会觉得摆脱现状、不按常规地走自己的发展道路很吸引人。
多少人就因为掉入这个陷阱，从此落入谷底。
本章主要就是讲了自主力的三个陷阱：
第一，资本薄弱。
请注意，自主力若不因职场资本而取得，则不具备可持续性。 大量的案例就证明了这一点，无论是正面的，还是反面的例子。 因为，想获得自主力，必须要有自己的“职场资本”去交换。 否则就是空中楼阁，一瞬即逝。
第二，关键障碍。
让你有了职场资本，你想选择拥有自主力工作的时候，请注意，大量的阻力出现了。 它们来自你的雇主、你的朋友、你的家人。
这个时候，倒是需要“勇气”的时候了。 用你的勇气去反对这些阻力。 没有此勇气的人， 也就只能事后遗憾与后悔了。
第三， 要做有人愿意买单的事情。
请记住，“钱是中性的价值指标。赚钱的目的是让自己有价值”。
涉及核心事业的决策，金钱仍是判断价值的一个有效标准。
这就是“财务可行性法则”： 在决定是不是应该追求某项具有吸引力的活动，从而给自己的职业生涯增加自主办时，你应当调查一下别人是不是愿意为之买单。 如果找到这方面的证据，那就继续追求；如果找不到，那就维持现状。
本章读来似乎很简单，但我个人认为，却是放之四海而皆准之规则。
多少人因为掉入这三个陷阱而遗憾后悔哈。
重读此章节，给我再次警醒，真好！
特写此文，再次警醒自己， 也希望对看到此文的你，有所启发。
谢谢。
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