最近两天发生了两件事。
第一件，和孩子一起在网上进了大量的玩具，准备春节的时候练一把手。全程都是小男孩操作，他做事干脆利落。
第二件，今天我们一起去了郑州科技园和博物馆。坐地铁买票的时候买的是对的，但是却做过了头，最后仍然是他来做决定，我们又进站重新买了返程票和女儿三人一起，他们两个玩的非常的投入。整个路程或者是过程都是非常惬意的，我不时的向他们表达为他们两个而感到骄傲 。
出现这样的温馨场面是因为对孩子充分尊重的基础上。不要做一个强势的管理者，而应该是人与人之间公平相处，遇到问题没有情绪化的沟通是处理事情最好的方式。
说着容易做着难，虽然我们一起买了返程票，但是我当时还是糟糕的情绪起来，内心开始徘徊与儿子的这种缺点，当他拿着手机向我询问其他消息的时候，我显出很不耐烦，很不开心的样子，他也不开心的走开了，最后我们一起沟通，他甩给我一句话，你心情很烦，是你最大的缺点。
彼此间的相互尊重，让我们更加容易友好相处。但是我们返程的时候还是在票的问题上出现了一点差错。我内心非常明白，可以直接买到我们出地铁点的票，但是儿子理解不了，或者当时他的脑子非常冲动，我又一次问他是否这样确认，他非常肯定去做这一件事情，虽然在来的时候遇到了差错，因为我们处理的比较得当，所以他有勇气接着带领我和女儿前行。不出意料，这次买的票，还需要再补票，他们两个坚持选择出口再进口，我尊重他们的选择，但是告诉他们我会在这里等待，而不是和他们一起颠簸，感受到了我的坚决态度，他们也没有选择出口再回口，而是愿意让我去问工作人员。这是我做事的风格，也是与他们用手机处理事情的不同之处。工作人员让我们出站的时候补票。两个孩子和我商定，如果再次刷卡显示过不去，心中会非常难受，这一次我们直接去补卡，我选择答应。到了出站口，他们带领我去客户服务大厅补票。儿子全程办理，我和女儿在一边等待，最后我说家福为自己的行为承担了责任，非常棒。
回到家里他们开始了游戏模式，也是他们的放松模式，我开始了自己的工作，我们相互有独自的空间。
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