第一次走进企业分享七个习惯

很期待的一次分享终于结束了，希望参与者可以因此变得更好。

10多个人，比事先说的30多人少了很多，小小的会议室，坐的满满当当的。

我的准备一直没进入最好的状态，想了不少但未准备的更好。或许是受企业情况的影响，或许是受时间的限制，又或许是经验的欠缺，不知该如何更好的准备。

企业方也没什么准备，参与人员情况，以及对所需物料的准备，都体现着准备上的欠缺。不过，负责组织的人还算热情，促成了此次交流。

神秘的老板，多数的新员工，特有的内部问题，再加上时间赶的紧，以及上述准备问题，分享还是显得不够从容，发自内心很关注参与者的状态。

不过，我给自己打8分，满分10分。一是分享的状态还不错，有激情；二是参与者的掌声还是很热烈。能够感受到一些伙伴听进去了，理解了，有思考。

有两位伙伴有打瞌睡，一方面是可能信息量大，理解跟不上；另一方面可能是互动少了，专注力下降了。

我反思，即使半天的分享，互动也还是可以设计的更好、更多，尽量照顾到每一位参与者。这一点在未来的分享中要更多的注意。

无论如何，走进企业的分享迈出了第一步。期望是大的，希望未来自己更多努力，让机会更多，影响更多人学习成长。

这第一次分享，换得一顶帽子，企业销售的产品，也算没有空。

为自己点赞，相信未来。