穿新鞋，走老路

很多企业一直在寻求增长点，而市场竞争环境早已不再是一招鲜，吃遍天。唯有思变、求变才能在竞争之林立于不败之地。

而事实上，我们不难看到，一些企业几乎每一年都会推陈出新各种策略、布局等，结果却不尽人意，于是乎再换成再试，如此往复。

从本质上看，如果思维认知如果不变，仅仅是变方法和策略，是很难实现真正变革的。只能说是穿新鞋，走老路。

思维认知的改变绝非易事。企业雇主和CEO的思维认知转变，往往更难，因为他们有过往成功的经验，这些经验往往潜移默化的促使他们对自己的判断和决策过于自信，过往的成功经验不足以支撑思维的升级迭代。

个人认为，如果不换掉一批核心高管，企业的变革很难真正成功，更多时候，是在整柜台，是在增加内耗。