虽然极其不愿承认，但是，我已经是实际意义上的中年人了。
因为外形看起来比较显小，有时候会有眼拙的人叫我小姑娘。每当这个时候，心里会有一点小窃喜，但是，这纯粹也只是在心里骗骗自己了。
做为2020年失业大潮中的一员，最近常常在网上与同是失业的朋友聊天，了解一下目前的求职行情。
不同年龄段的朋友，各有各的困惑。
刚毕业没多久的小朋友，常常纠结于不知该从事于什么样的职业，从事某个职业能不能学到真正有用的知识，有一个目标岗位但是不知道自己行不行……等等。
作为一个在职场摸爬滚打多年的“资深”职场人士，一眼就瞧出这些孩子是真的没有看到自己所具备的最关键的优势——年轻。
打个比方，我之前做过多年的运营工作，虽然说得上是有一定的工作经验，但是，我的这些工作经验对于目前准备找工作的我来说，并没有产生太大的作用。
说起运营的工作，我常常会戏称是打杂的。这类工作的确是入门门槛很低，几乎是只要你有这个愿望成为一名运营，你就有可能获得这样在一份工作。但是，虽说入门很容易，想要走得长远，却是难上加难。
当然，如果你是真的想要做一个运营的话，只要你年轻，赶紧去找一份相关的工作，干就完了，别瞻前顾后想那么多。很多时候，很多工作你只有真正去做了，才知道那是怎么一回事，也只有在做事过程中，你才能真正的理解这份工作。
算起来，毕业至今，我工作差不多已经十年了，时间真的是一个非常可怕的东西。
经过了这么多年，虽然我知道在互联网行业，尤其是做一个运营，需要具备什么样的素质，应该怎样去做事，但是与更年轻的朋友们同台竟争，我已经不具备更多的优势了。
举个简单的例子，在许多年前，我在找工作的时候，听我的招聘官说，之前有面试过一个非常有能力的人，但是年纪太大了，非常害怕在一起共事的时候会出现沟通方面的问题，因为年龄相仿的人在一起，比较能够打成一片，而年龄相差太大，很容易产生生疏感。
最近找工作的经历也是，看到很多的招聘岗位，明确是需要比较年轻的朋友。还有的岗位没有明确写明年龄，你也可以大概看出来，别人是需要比较年轻的小朋友的，因为比较好管束。年龄大的人，天然会给人一种难以管束的感觉，不管你实际是不是这样。
当然，中年人不好找工作，有时候也并不能完全的怪这个社会对中年人不够友好。
我最近也常常在反思，为什么我工作近十年，还要落得一个跟刚毕业的孩子一起竞争岗位的境地。真的只是因为年龄吗？还是因为学历？
我想，都不是。
是在年复一年的日子里，我始终都是平庸的活着。
虽然工作也是很努力，平时也是很注重培养自己的能力，不断的学习提升。但是，这些努力是远远不够的，或者说，我并没有在真正值得努力的地方付出全力。
所有中年人都很难吗？并不！
只有那些始终平庸了很多年的人，才会在人到中年时，发觉越来越难。
而那些具备不可替代的能力的人，不管是在什么年纪，都能够活得风生水起。
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