明天又是周一了,想想就有点儿头疼。我明天的工作计划是什么呢?明天有新业绩贡献吗?下周有意向客户能够转化吗?要是没有业绩贡献,又没能做到领导满意的活动量体现,怎么解释呢?有必要解释吗?——可能我患上了工作恐惧症。
之前的工作,除了赚的少,其他都很好,活出生命力。现在的工作,赚的不多,过得很有压力,虽说很多时候也知道不是自己的问题,但是似乎领导不需要知道是什么原因,唯有业绩数据上的体现,才是最好最有话语权的。
工作时时追踪,发视频、上定位,随时汇报即时工作情况,防止“偷懒”、“效率不高”。996、997都很正常,可是员工幸福指数真心不高,大多数人的状态从面部表情就可以看出,缺乏活力、缺乏生命力。
一份工作,大多数时间都觉得很有压力、很没有自主权,我是不是该考虑换个环境了呢?!
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