作为领导， 最重要的工作是什么？ 管人？安排事情？业务能力？ 都不是！ 最重要的是识人。 知道自己的员工能力如何、...
工作中经常有人会抱怨，领导安排的工作任务太多，无法完成，找领导沟通无果，还会被领导批评业务能力差等。那遇到这种情况...
自己真的差好多，沟通的能力，遇到领导如何寻找话题，如何通过唠家常联络感情，多互动，不要害怕出错，畏畏缩缩的谁都不会喜欢的
职场中遇到比自己年龄小的下属更容易Cover，更容易被管理。那若遇到比自己年长几岁，某些业务能力、人生阅历强于...
业务能力扩展中的战略问题是如何增加业务能力以推动企业目标，抱着提高其竞争地位或市场份额的希望，同时避免使产业能力过...
在职场中，你有没有遇到过这样的困惑： 都是做着相同的工作，甚至自己业务能力比周围同事都要强，但始终因为自己的学历，...
“我社交能力差，不知道该如何和同学或同事说话，遇到老师或领导更是紧张得不行。” “我感觉自己的状态很糟糕，总是难以...
这里分为两个情况： 一种是有些员工综合能力比领导还强，却当不上领导？ 另一种是有些员工业务能力比领导还强，却当不上...
看到别人比自己差的，也就是自认为差的就内心开心满足自信。一遇到别人比自己好的就立刻自卑不安。哎，这比较的心理如何去...
单位里有两个技术员，一个业务能力强，但是脾气大，经常顶撞领导；另外一个工作能力差，干活不太主动，但是性格好，对任何...
本文标题：遇到业务能力比自己差的领导，如何推动工作？
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