“因为今天前台休息，所以和你多说了一些。”
“我在你的简历上根本看不出你是应届毕业生，其实很多中专毕业的来面试，他们的简历比你的好太多了。”
以上两句话，是我决定离开酒店转行的第一个面试。那位HR对我说的记忆最深的话。
“刚刚那位面试官是我们这里最资深的前端，不知道他有没有教导你一些东西呢？”
“如果你真的想在技术走下去，我建议你回去把基础补补，我们这附近还是有很多做乙方的，机会还是有很多的。”
以上两句话，是我前天面试时，HR对我说的两句印象深刻的话。
是HR教会我如何写简历。
当我拿着在大学学的5毛钱人力资源知识写出来的简历去面试的时候，本以为这是很牛逼的简历，然而最后却被批的一文不值。
一轮面谈下来后，被刷是正常的事情。
“我们需要一个有点经验的人。”HR说。
“你们不是招应届生吗？”看过招聘启事的我反问。
“我们是招应届生，但是也有很多来面试的应届生，他们会在课余的时间去带团，他们有很好的经验。”
“而且，我在你的简历根本就看不出你是应届生。正常一份简历最少也要两页纸，你的简历也很单薄。其实很多中专生带来的简历都比你的好很多。”
走出面试点，我仰望苍穹，回去把我的简历修改了一番。
直到下一次面试时，HR跟我说"看你的简历，可以看出你是一个很用心的人。"
HR，不过就是一个陌生人而已。
重新培训出来，因为简历被经过加工，所以收到的面试邀请并不少。
一个星期，10多个面试。却无一例外的表情。
因为面试的是技术岗位，所以往往第一关就是笔试。
然后坐着等，等来一个技术面试官。
接着是关于技术的面试，只有输出，没有输入。
让你误以为你的回答是非常正确的，实则对方内心os“确定不是百度的答案？”
可能，对面的人也只不过是往后不会再遇到的陌生人。
而你也只不过是一场面试中的异路人罢了。
不必说太多，职场也不往来。
那时候，我以为，所有的HR都是这样的。
毕竟一年的间隔期也早已让我忘记了，一年前那个教会我写简历的HR小姐姐了。
是HR告诉我，我往后的方向可以在哪里。
“除了前端这一块，你还了解哪一块技术吗？”
“了解PHP。”
“其实现在很少使用PHP了，大部分人都用node了......所以我建议你，如果真的想了解一项其他技术的话，我建议你去了解node。”
每一个回答后，都会附加一个他想要的答案。
我们常说，其实面试是双向的，他可以问你，但是我们又有多少人主动问过HR问题呢？
“刚刚那位面试官是我们资历最深的前端，有在他身上学到什么了吗？”
“是的，看出来了。”
“......”
"深圳和佛山的消费还是不一样的，所以如果你想在佛山发展的话，我建议你还是可以修改一起你的期望薪资的。否则人家会认为你不了解市场价。”
“我们这附近还是有很多做乙方的，也还在招着前端。所以希望你可以准备好一点，还是有机会的。毕竟你是有这个经验在。”
走出大厦，天，灰暗起来。重新审视自己。
或许大部分人都是一样的。
当我们面试的时候，一问一答。没有过多关于其他的交流。
当然更多的不过是别人不愿意说太多罢了。
毕竟你我陌生，何必指引。
但是，依然会有HR的温度温暖着世间。
或许是一句醍醐灌顶的建议。
或许是一句经验之谈。
或许是一句行情的普及。
那都是HR给你的温暖！
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