不知道你逛淘宝买东西的时候，会不会在看完产品介绍后，再仔细看买家秀和评价，才作出购买与否的决定。
相信大多数人是会的，这也是为什么有那么多刷单现象出现的原因！
卖家的介绍和买家秀结合得到的信息更加全面，基于获取到这些信息，我们才更能作出决定。但职业生涯中，你做选择的时候，对需要了解的信息都清楚吗？哪些信息是需要了解的？
故事1:
小A，在校大四的学生，工科专业，前段时间的招聘会上拿到三个offer，其中一个专业技术对口，另外两个offer分别是行政和销售助理。家人觉得后面两种工作技术性不强，比较肤浅学不到什么，而第一个offer能用上大学四年所学的，不应该丢掉。自己也不清楚想做什么，所以比较认同家人的。
故事2:
小B，前同事找他一起创业，因为他技术还不错。要合资，前期也要做开荒牛，但是前同事许诺给的股份不多，越想越觉得不对。关于创业的一些细节，却说不太清楚，只有一个大方向，一些细节只是口头说说，并没有谈透。
故事3:
小C，前几天和朋友吃饭，那位朋友说收到消息某只股票会涨到多少多少，值得买一些。然后他就急急忙忙买了些，满心期待股价飞涨。
这三个故事，结合一起看，会发现他们在许多信息都没有了解的情况下，就准备做出一个选择，有时候后果真的很严重！
故事3的小C在买入股票的第二天，也就是2月6号，美股大跌，中国股市直接趴地不起，当日400多只股票跌停！最近几天股市也一直在下跌，不知道此刻他对当初贸然做出的选择有什么想法，但记忆肯定深刻。
故事1和2的主人公和我聊过，最后的选择还没有反馈，我只是提出一些问题让他们去思考去调查。
不同的事不同的情况，做选择需要的信息还真不一样，因为不一样。
每个选择都少不了两个关键因素，一个是人，一个是事。
01
对于人，包括自己，与此时有强关联以及弱关联的人，这些人能提供的信息量就非常大了。
故事1中，小A最需要的了解的人就是自己。在和她谈话中，她不清楚自己喜欢的是什么，也不清楚自己做什么比较擅长。我们聊了差不多一个钟头，探索到她的一些特质，她也似乎不太相信这是她，所以还需要她在生活中去验证和观察自己，找到自己的兴趣与能力。
其次，除了家人，她还可以和师兄师姐，以及网络上的陌生人建立联系，获取自己想了解的职场信息。
故事2的小B，必须先对自己的实力做检验，看看自己在市场上的价值。其次，对一起合作的人的能力，资历，人品等做调查。还有请教有关相关经验的人，向他们咨询给点建议。
02
对于事，范围很广，部分需要了解的已经和与人相关有交集了，可以用一个决策模型系统梳理。
决策模型
第一步:明确时间底线
小A那几个offer最晚什么时候必须做出回复，距离毕业还有多长时间，在回复前这段时间，有没有招聘会，去争取其他的offer。
小B和同事约定创业什么时候开始，什么时候签合同，期间就是做调查和准备的最后机会。
第二步:明确决策权
对于小A来说，家人只是建议，但是也支持她选择自己想做的，所以决策权还是在她手上。
对于小B，参不参与是不仅仅是他自己的事，需要和家人商量，因为前期需要一大笔资金，有没有能力去承担创业期间的风险。而股份分配这件事上，只有讨价还价的权利，没有决定的权利，毕竟主导的人并不是他，只能力争自己的权益。
第三步:探究观点
把内心的纠结告诉父母、老师、同学、朋友，问问他们对于这些决定的建议是什么？
罗列出来，并认真思考他们为什么会这样建议，自己又是如何看待他们的建议，从中找到会影响决策的关键点。
第四步:用目标指导决策
当下所有选择，仔细思考以下的一些问题:
a.到80岁，用三到四个关键词概括你的一生，你希望是什么？
b.根据以上的关键词，未来3-5年，你应该怎么过？
c.现在评估一下，哪个选择会让你离目标更进一步呢？
d.基于这个目标，除了这些选项，还有别的选择吗？
回顾小C，听到小道消息，不去验证做功课，直接真金白银入市，就如同赌徒买输赢，全看运气！
职场中，每次选择，影响的不仅是你的薪酬，还有未来的职业方向与发展。
那么做选择前，别说你不清楚，该自己搜集的就去做调查，该问人的就请人出来吃一顿虚心请教！
否则，你和赌徒有什么区别，筹码只是换上了你的发展而已。
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