本文系半撇私塾新媒体创意写作项目里程碑作品二。
在你的印象中你们院长是一个什么样的人？
1、陈艳 （美容师）
院长情商智商比较高，洞察能力很强，会挖掘别人的内心；平时对待我们像朋友，又像领导，比较走心，在工作和生活上给予同事很大的帮助；对工作的要求很完美，一点细节都不放过，如果你哪一点没有做好，追着你的屁股鞭策，有时候几乎让人受不了。
缺点：就是a、缺少安全感 b、老让我洗碗！！！
2、张金凤（美容师）
要求太完美，思想很前卫（流行趋势、90 95 00的思想），见多识广、风趣幽默。对员工的成长、规划都特别好。会把合适的人放在合适的位置。
缺点：话多、话直、花钱特别厉害，关键是还老带动我们花钱。
3、贺博（美容师）
公平、讲原则，每件事情都会做到极致、完美，认真、一丝不苟、责任心特别强，而且目标规划非常清晰。很乐观，正能量很足，能影响到自己（心情不好的时候）。生活上遇到问题，也会帮忙分析，解决，给一些具体思路。
缺点：太凶了，凶起来像个母老虎（自尊心容易受到打击）
4、芳芳（主管）
哎！说多了都是泪！
院长情商很高、思维很独特，风趣幽默，能驾驭上层阶级的人，希望院长多开点培训班，培训下情商。
缺点：多听听员工的一些意见和想法，对员工的个人成长严抓一下。然后太凶了，凶起来像个母夜叉一样。
5、王英（主管）
工作一丝不苟，有团队荣誉感。目标感非常强，不达目的誓不罢休。情商非常高，能够深层次的挖掘身边同事、朋友的需求，尽自己最大的努力去帮助她们。把工作和生活分的很开，上班就是上班，休息就是休息。
缺点：太凶了！！！！
杨院长您好，您周围好多人都被我拉到了小黑屋，不知道您有没有注意到。当然不是干其他的事情，就是问了他们一下，关于她们对您的看法。这边我也有几个问题，想亲自问一下您。
1、您觉得您和别人有什么区别？ （优势、独特性）
我比较善于思考，如果想做一件事情，我会想尽一切办法，把它做好。
然后就是不喜欢被约束，被人管着。
2、对自己有什么要求？什么事情会做？什么事情不能做？
做任何事情之前，我会先考虑硬件和基础。只会做自己能把控的事情，不在自己意料之中的事情，想都不想。比较务实吧。
工作上的事情都会认真完成。在店里面我会先做到（以身作则），在去要求别人。榜样的力量！！
生活上就比较懒了，怎么舒服怎么来、怎么自由怎么来。
3、平时学习的方法是什么？
没事的时候看看新闻、资讯、关注一下当下的热点。经常会自己做反思，思考自己短缺的地方，然后针对这块有序的学习。
4、怎样平衡家庭和工作？
我和我老公之间，因为工作原因平时见面相对较少。我觉得夫妻之间，要保持一点距离，各自有各自的能力，各自过各自的日子。这样的状态就比较舒服。而且女人一定要经济独立，这样思想才能独立。
孩子呢对他要求中上吧，我觉得学习成绩太好的人，情商都不是太高。对孩子的要求是，智商中上，情商一定要高。
5、对自己的合作伙伴有什么要求？（什么会做，什么不能做）
公司规章一定不能违反！！这是底线。
平时对她们的要求是，员工跟员工之间要像家人一样，员工跟顾客要想朋友一样。因为现在的人都缺安全感，我希望员工也好，顾客也好，在我这都有安全感。
6、自己或者自己的员工做了一些不应该做的事情，会有什么后果？
以前做事都是先去做，做完之后才会去想有什么后果。经历的事情太多了，也就不冒进了。
现在我不管做什么事情，都是谋定而后动，很少犯错了。
员工这一块，跟我的关系越近的人，我会骂的越厉害。我觉得一些低级错误，别犯，也不应该犯。骂的让她不敢忘。
关系比较浅的，或者情绪波动比较大的，会客客气气跟她沟通。
7、平时您是怎么维护顾客的？
我们家每个老师都很维护我们公司，会经常跟顾客说一些，我们公司做到的一些东西。老师和老师之间都互相尊重，对主管、顾问包括我这个院长也很尊重。
我希望表达的是我们公司发展的越来越好，团队之间的氛围也非常好。让每一个顾客在我们家有安全感！！在我们家找到朋友般的感觉。我们对待顾客就像对待朋友一样，经常会在一起吃饭、看电影。关系都比较好。
8、团队建设这一块是怎么做的？
把合适的人放在合适的位置，如果你擅长做脸，你就去做面部；如果你擅长做身体，你就去做身体项目。
如果你是C级美容师，你不要去盯着A类美容师，你就盯着你前一名，去模仿她。一定要善于总结，针对自己不足的地方去弥补。如果你脚懒、手懒，那你就接受钱少。
9、有什么梦想吗？怎么去实现它？
梦想就是我们公司，做强、做精。不要大，在大的盘，下面不稳也容易垮。
希望能在我们公司退休，老有所依。
实现它的方法，就是先把自己做好！！
总结：典型的天蝎女，是站在上帝视角的人，智商超高，做事情认真。但是缺乏安全感。
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