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复盘(第二周) -- 第六期RIA联合训练营

复盘(第二周) -- 第六期RIA联合训练营

作者: 百万机器猫 | 来源:发表于2018-07-21 14:40 被阅读0次

    开始第二周的复盘,本周我们是完成了 I 技能的培训跟练习,同样是给大家提供了八个拆页,很高兴看到这么多的伙伴完成了这个最艰难的路段,给大家鼓掌。

    本周训练营,我的目标是什么?

    作为训练营的督导。我的主要责任是训练内容的整体设计,技能培训,组织大咖分享,支持和服务好教练团队。

    本周的目标是:

    1. 完成 I 技能的培训和拆页导读。
    2. 组织阿波罗老师的大咖分享。
    3. 支持学员完成一周的拆页练习,提交率不小于85%(大概十个小伙伴掉队)。
    4. 支持教练完成指导和点评,点评率不小于90%。

    训练营中发生了什么

    这周明显感觉我们训练营的学习氛围热烈了起来。大家开始更多的主动思考,更加主动的学习。

    首先,是大家的连接多了起来,更顺畅的交流自己的想法,更加坦诚地去表达自己的开心和自己的担心。发生了很多有意思的事情,有小伙伴拉老哥入坑,也有小伙伴拉老公入坑的。不可思议的是,居然有小伙伴给我起外号,差评,哈哈!

    其次,我这周看了大概两百份作业,有很大的启发。针对同一个原文,大家各自从不同的角度去阐述,从不同的经历去展开,让人大开眼界。大家表达之生动、思考之深度屡屡让我感叹。

    我很享受这种阅读的感受,大家有时间的话也可以去体验,有一种很美妙的思维碰撞感,时不时就会撞出点火花来。集体的智慧,厉害了。

    最后,针对上周的问题我进行了改进。拆页的选择相比上次来说挑战少了很多,把难度控制在一个适当的范围中,有比较明显的进步。

    在跟小伙伴的互动上,希望自己能够反馈的更多,但时间是有限的,每天看几十篇作业压力还是挺大。跳舞老师点拨了我:想表达认可,不逐个点评,点个赞总可以吧。我觉得真是救命,下半周进入了点赞模式,大家有没有感受到呢。

    亮点是什么,不足是什么

    1)亮点

    本周我的亮点是培训,完成了自己在训练营唯一的 I 技能培训,这也是一次主动请缨的经历,完成后松了一口气。

    I 是一个非常烧脑的环节,也是拆书技能的难点。我认为在训练营起到了承上启下的作用,所以也很希望能跟大家一起去突破。

    培训的准备是比较艰难的,从周四开始构思到周日晚上的呈现,花了十多个小时。当然有付出,就有收获,这两天在偷偷的看大家的复盘,也看到很多小伙伴提到技能培训给大家带来了帮助,感觉真的很开心。

    我给自己的挑战是解决没有思路的问题:在看完了红宝书后,觉得最难的就是这个 I 技能的运用,会没有思路。我尝试把没有思路拆解成两个问题,一是信念不对,二个是缺乏方法。

    I 是一个非常考验理解力的环节。小伙伴觉得非常难跟我们的积累有关。但是,不同的人理解可以是不一样,程度不同但本质不变。澄清这个信念非常重要,可以帮助我们去建立正确的学以致用的信念。

    信念 > 方法,只要把信念搞通了,方法反而是顺理成章的,自己在这个点上做得比较好。

    在周中得到了很多小伙伴的夸奖,有一种十月怀胎,呱呱落地的感觉(我并不是说自己肚子大!)。觉得自己至少在价值主张上,还是找到了正确的方向。

    2)不足

    要谈不足了,这个不重要,哈哈哈!

    注意力

    我有太多的时间投入在刷刷刷上,没干多少正事,看到我这么早就写复盘能感受到吧,哈哈。想到这周拆页中有一个很重要的原则控制注意力,我自己却没能做到,有点脸红。下周要启用番茄了,把更多的注意力投在有质量的反馈和输出上,给大家更多的干货和收获。

    运营组织

    在训练营的组织上,还是比较低效,有非常多手工劳动。分数统计、反馈收集等花了教练和支持团队非常多的时间。重复性工作一定是可以改进的,要把这些繁琐的任务工具化、流程化,减少劳动。

    这周大咖活动组织还是没有太大的起色。和飞舞讨论,发现设计出发点就存在问题,适用面太窄,没有找准最合适的时机和切入点。本期已经没机会了,留给下一期训练营的时候提升。

    保障工作

    此外也是发现,在工具的培训上和指导上,前期做的不充分,有不少教练和学员提出了各种各样的问题。这个应该是一个保障性工作,在开营前就要进行准备和预防。

    本周的训练,让我获得的心得

    1)师徒是双赢

    阿波罗老师关于师徒关系的分享对我最触动的,是讲到师徒是一个双赢的关系。全身心投入进去,徒弟收获大,师傅的收获也是巨大的。价值一定是基于交换来产生的,孤立的自己不产生价值。

    这周在教练群里,一直都洋溢着温暖的感觉。学员对教练、教练对教练、教练对学员,每天都能听到赞美,每天都能听到感谢。在这一场旅行中,恰恰是因为我们彼此需要,彼此携手,让我们才能突破舒适,让我们获得成长。

    2)舒适区不难破

    这周练习有一个重点,就是挑战我们的舒适区。这是一个巨大的障碍物,也是成长道路上的大妖怪。

    舒适区突破是一个由外至内,再由内到外的过程。初期我们借助外力来推动,接着我们就要去改变自己的信念,带着信念去行动、去践行,我们就能战胜自己,逐渐把舒适区扩大。

    但这些都不是最关键,突破舒适首要条件是想要这么做。这周和很多学员做了交流,让我最大的感受就是大家有一种非常强烈的想要突破自己的动力,这才是最关键的。

    前几天思考琦老师来找,说韩大哥这些天参加训练营,废寝忘食,家里面有意见。我觉得这个问题挺好玩的,废寝忘食这件事情很不舒适,那为什么我们要去承受这种不舒适呢,一定是因为我们在做更爽的事吧,走出舒适区,会让自己进入一个更大的空间中。韩大哥加油干,你在三级群已经出名了。

    3)原则 > 方法

    昨天中午的时候我突发奇想,把这周的八个拆页整合了一下,发现还真的可以连起来。并不是说有过设计或考虑,而恰恰说明在个人成长上,背后有共同的底层原则。

    无论是在生活方面,在学习方面,在关系方面,在沟通方面,我们要去成长,都是要去坚持那些原则,比如说积极主动,比如说以终为始投放注意力,比如说寻求双赢。原则是在方法之上的,正因为这些原则的巨大力量,我们会有一种很强的打通感。

    需要注意的是,原则是生长出来的,并不是外力可以给予的。我非常高兴的看到很多小伙伴思考的非常深入,也讲到自己在逐渐进入状态。我也是希望能够通过这两周比较高强度的练习,让大家从内心中生发出一些原则的树苗来,非常非常重要。也希望能把这个小树苗生长成一棵参天大树。

    寻找龙珠

    第一周:成长思维、引领性指标、习惯的黄金法则、对事不对人、对比说明法、重复的力量、心流、坦诚相待。

    第二周:克服拖延、四要素法、刻意练习、积极聆听、共同目标、四步思考、ABC法则、爱的需求。

    还记得开营时讲的,我们这次训练营是一次寻找龙珠之旅么。十六个拆页已经放出,那么,你找到的龙珠是什么呢,欢迎大家来留言。

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