今天和部门经理，还有两个同事一起外出办事，在路上聊天的时候，有个女同事说想转行跑业务，不想坐办公室了。
经理说，做业务要抛得出身，很放得开才行。
后来他们都下车了，我和司机去继续去另一个地方办事。
途中，司机和我爆料说，昨晚经理和公司几个老总还有局领导一起吃饭，才喝了几杯就吐了，酒量真差。
他说，酒量那么差就不适合做市场部经理。
我说，你酒量好，那你做经理咯。
司机的酒量起码可以七八两吧，啤酒一斤都没问题。
我说，我喝水都喝不了那么多。
虽说能力也很重要，但是很多事情要搞关系，搞关系就要组饭局，组饭局就要喝酒。
能喝是一项加分项，甚至是一项特长，能喝，能陪饭局，上位就很快。
公司有个女同事，有一次陪领导出去喝酒，很放得开，也很能喝，后来又参加了几次饭局，领导越了两级提拔，把她升到了副经理。
惹得好些人眼红，传出了很多流言蜚语。
不可否认，这也是人家努力得来的，只不过途径不同而已。
在这个人情社会，不管你愿不愿意相信，在不在乎别人的看法，职场酒局文化都是不可或缺的重要环节。
有些人整日埋头苦难，加班加点，越有能力做得越多，上位就别想了。
我可能就适合埋头苦干吧，就我这点酒量，还是别丢人现眼了。
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