图/牡丹 文/牡丹
惊喜地发现
当我再拾文字
5月余下，刚好21天
这是一篇读书笔记，我猜你一定听过它--《高效能人士的七个习惯》。这本书名字不陌生，但读起来亮点很多呦~我读了前70页，以下是我的见解。
一、摘抄
（不是原文，是我的理解简化版）
1.不要杀死你的鹅&金蛋
这里的鹅是指产能，是你拥有的资产和能力。金蛋是产出，产出的金蛋越多，就表示效能越高。效能越高，你就比别人更接近成功。so这本书不叫成功人士，而是高效能人士。暗示了一个道理--效能是成功的秘诀！
想要得到更多的金蛋，就要好好培养你的鹅（投资自我）。想要从别人那里得到金蛋（让丈夫做家务，让女儿听话），还须好好善待他们（把鹅惹毛了，你还想蛋？）
2.刺激你，咋回应
书中说道，社会对你的刺激，你有选择如何回应的能力。你不是可怜的被动者，而是积极的主动者。关键你得找到你能控制或扭转的支点！
3.心情不好，怪天气咯？
书中有句话，相当的扎心。大意是说，有人心情不好，说是天气潮湿搞的！有人气急败坏，说是周围人愚蠢气的！天上的云估计在笑你--SB,心里没点B数吗？
作者忍不住了：积极主动是人的天性，即使生活中受到外界条件的制约，那也是你，有意无意地选择被制约！你说，能怪谁？
二、重点
1.画2个圈----关注圈和影响圈
想了解一个人，就去看看他每天在干什么。它的时间和精力集中在哪里，就能看出他是积极还是颓废。
如果你想看清自己，不妨画个圈，在里头写上，你每天持续关注的事物。这些就是你的精力所在，也多半是让你着迷的东西。
另一个圈叫影响圈
它是你的能力范围+辐射范围。物以类聚，往往有共同志向的人，会在网络海洋中游到一起。
想要吸引优秀的人，你得学会铸造自己的影响力。何为影响？有正能量和负能量。是一种看不见的波段。
你可能吸引来优秀的同行，也可能被整日抱怨的人缠上。正所谓“你若盛开，蝴蝶自来”。
你的所言所行，成了你的影响力的基础。你的习惯和特征，是别人寻找你的路标。
2.哪个圈大？
如果关注圈大于影响圈，就表示有无限可能，去扩张你的影响圈。把精力放在你所追求的、力所能及的事情上，你会慢慢吸引来可靠的伙伴。
但从另一个角度看，如果影响圈大于关注圈，或许是因为视野不够广，或心态不够正。以至于你太关注别人，很容易忽视了自己，而停滞不前。这不正是很多人焦虑的原因？
更可怕的是，这会直接导致你掉粉，原本关注你的人和机遇，会因为你能力不再而离去。
以上，基本是我个人的理解，欢迎交流~
用行动派的年终主题一句话概括就是--同行的人，比抵达的地方更重要。
你首先要明确自己是谁，要去哪里。接着就去行动和努力，吸收优秀的资源，至于最后能否达到初定的目标，已然不重要。毕竟，这一路上你肯定收获不少，你说呢？
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