关于我
从事HR工作目前已经接近2年了，主要负责招聘模块居多。第一家公司是金融公司，主要是卖软件为主，类似于同花顺。目前我在杭州一家近两百人的互联网公司工作，接触最多的群体也就是我们可爱的程序猿啦。招聘的岗位有前端工程师、测试工程师、UI设计师、产品经理、数据分析师、数据挖掘师等岗位。在工作中不断的学习，每当我招聘到公司合适候选人，都有很大的成就感。我的性格属于外冷内热，不熟悉的朋友会觉得有点高冷，其实私底下还是比较2的哈。工作以后的时间，总是觉得过的特别快。
我喜欢健身和跑步，每周会运动3次左右。第一个原因，是为了维持自己的体型，期望拥有马甲线。第二，锻炼可以提升一个人的气质，你可以发现多年坚持运动的人和不经常运动的人无论在外形还是气质方面都有很大的区别。健身主要的原因还是锻炼身体，要知道身体是革命的本钱，只有身体健康，工作才可以更加有效率和动力。在这里我也想和程序猿们说下，我现在公司在软件园里，基本上都是互联网公司。每次在电梯里碰到的都是程序猿居多，他们大概很多也是80、90后，但经常看到都有白发和啤酒肚。在加上我身边也有亲人和同学也是程序猿，所以深深的为他们担忧。杭州的互联网公司大多数都为996，像华为、阿里等这些大公司，996都算是正常情况，我也能理解你们的工作辛苦，体力和脑力都消耗非常大。但我还是期望你们尽可能每天哪怕半个小时也要运动下，可以跟着keep或者一些马甲线的APP一起运动。最好在周末可以给自己固定的时间让自己运动起来。
我喜欢旅游，这个爱好是需要时间和金钱来维持的。所以，我每年给自己规划是留出一部分的钱至少去一个国家。旅游对于我来说，是开拓自己视野的另外一扇大门。在旅行中，可以体验不同国家的文化和风俗。对于吃货来说，最重要的是可以吃美食。我喜欢吃，但每次吃的量不多，所有她们说我适合当试吃员。我的手机里，关注了三个类型的公众账号居多，旅游，健身，和HR。我期望在自己的还在地球上生存着的时候，可以走遍全世界自己想去的角落，如果能和自己执手一生的人一起去，那自然是更好不过。
我喜欢目前所从事的工作，碰到很多人都会为我这个问题，为什么会喜欢。我认真思考以后的总结了下。首先，我觉得这份工作是可以一直让我处在一个不断学习的状态。如果我想要成为独挡一面的人事经理，那么我需要在各个方面都让自己变得优秀并且一直和时代紧跟。目前传统的人力资源分类，是有六大模块。分别是人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系。但是现在很多杭州的大型互联网公司开始运用全新的三支柱理论。分别是HRBP（Human resource Bussiness Parterner）人力资源业务合作伙伴、SSC（Share Sevice Center）共享服务中心、COE（Center Of Expertise）专家中心。我目前还是HR里的小白，希望以后可以成为HRBP。具体这之间的区别，我目前了解的大多数也是通过文章获取的。后面我会将我所认识和了解的区别会在整理出来，成为独立的文章给你们参考。其次，HR的工作可以让我每天工作都是开心的。目前我是招聘培训模块接触居多，和不同的人进行沟通，在他们身上获取信息，然后来判别和这个岗位的匹配性。每当用人部门提出一个岗位需求时，我都会去研究这个岗位的工作性质和内容以及要求。每次招聘到让部门负责人满意的人选我都会有成就感。最后，这份工作可以让我情商得到提升，我本身性格是和周围人熟悉以后会有点大大咧咧的，有时候说话会不经过大脑。虽然我在同事和朋友之间都还是比较受欢迎的，但有时候感觉自己在说话方面还需要很大的提升。要知道说话也是一门终生需要去学习的技巧。尤其人事在公司处理一些特殊的问题的时候，你更加要小心谨慎。
关于为什么会开始梳理自己的知识库
我要很感谢初中同学给我提出的建议，他是阿里的员工，自己也创业成立了公司。我对于他也是比较钦佩的，告诉我建立一个知识库作用很大。既可以让我每天提醒自己学习，随着时间积累，又可以给自己创造出一个标签。让别人能够更加了解我，认识我，在以后的职场上也起到非常大的作用。我期望自己的职场会像在攀爬一座高山。即使我比别人笨，但付出多一点，努力多一些，那么最终总能攀爬到山顶。
关于接下来搭建知识库的计划
但由于我在人事方面基础和经验都是比较薄弱的，所以有些文章我也会通过搜索别人写的，然后将自己的理解，用自己的话来叙述出来。有好的文章碰到的话，我也会告诉你们在哪里可以看更加全面的。
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