前文说到了解梦的误区，本文继续这部分。岳晓东认为，在解梦的理论当中，东西方理论各有千秋，物有所长，对此人们应该抱以兼容并蓄的态度，而非厚此薄彼的态度。

看来前人早就在这方面做出了了解，而且尝试了所有的方式。崇洋媚外，或天朝上国的态度，都是不太合适的，所以需要二者结合，相辅相成。

在看到不同思想的最初，我就犯了崇洋媚外的毛病。因为感觉心理学定教材的是国外的人，因此感觉他们更厉害一些。

但实际上我国的文化，就像我的胳膊我的腿，是个人意志的延伸，会把自己的自恋，延伸到对国家的喜欢上。

所以感觉对中外文化，兼容并蓄比厚此薄彼更高级，更符合实际情况，更有价值，也更有利于而将来的发展。

而在这当中，怎样加以综合统一找出最适合自己的方法才是问题的关键。也就是说，你学了多少内容不是关键，关键是有没有一套自己的打法。

可以有效应用于实战，能不断修订，不断改善的。在实践中，不断更新换代，这确实是一个值得思考的话题。

还主张做梦是人类最普遍的精神现象，是一个人某种愿望达成的表现。可以说，梦是一种清醒状态精神活动的延续，而且解梦的目的是发现潜藏在梦背后的潜意识，按照弗洛伊德的话来讲叫做变无意识为有意识。

在此基础上，岳老师主张应该遵循以下原则，

1.解梦是个性化的

就像人格不尽相同一样，解梦也应该是不尽相同的。具体的说，同样是做“掉牙梦”，对a来说，可能象征着某种焦虑或损失，但对B来说可能意味着解脱和征服。这要看当事人的生活状态及其投射表现。

就像心理咨询一样，不是看病，而是为你的状态，私人定制一套解决方案。解梦也是私人定制的，因为每个人有不同的生活状态和投射表现。

不同的人眼里的世界是不一样的，构建不同人世界的支柱也是不同的。咨询师需要根据个人不同的状态，定制不同的解决方案。

2.解梦是互动的

解梦的过程，应该是一个咨询师与来访者互动交流的过程。咨询师要对梦境做深入的探寻问诊，在这一过程中逐步验证自己的假设，并取得最终见解一致。解梦要避免算命的模式。

认知观察和结论，只能来自于两个人的交流互动问诊。而不能来自于自己的想象。不能只看到自己想看到的，只看到自己的自恋。所以解梦一定不是算命。

我百度了一下算命，原来算命叫称骨算命。根据出生年月计算一下这个人的骨龄，有多重。骨龄越轻越不好，流浪他乡，甚至能计算出这个人会怎么死，一生是怎么样的。

如果都按算命的说，那古代生存的概率，应该比现在生活成本高很多，因为在古代战乱，饥荒，瘟疫，困难比现在更多，生存是一件更不容易的事。

那现代的人称骨是不是有变化的？现代人会比古代人重吗？可出生年月是一样的，再怎么跑，一年不会跑出367天。

好神奇，很想见识一下，真实的算命是什么样的，高手是怎么让这事转起来，怎么取得别人信任。我觉得里面可能有一些独特的心法。

日常反思

最近有个机会，是我专业相关的。当然也可能进去之后，只是一个销售员。但就目前看，未来还有机会，市场挺大的，挺有潜力的。

现在的状态看上去，有两个选择，一方面就是在现在的工作上，继续干但枯燥，且会丧失部分个人学习的时间。

另一个选择是切换到另外一份，更符合终身职业方向的工作。第1步就是扩大自己的选项，我还有其他选项吗？

当然有，我可以先继续这一份工作，看目标公司的发展，待价而沽，看看对方能不能给出更高的价码让我跳槽。

非常不错的选项，给我这个聪明机灵的脑子点赞。还有其他吗？还有可能我换了工作之后，目标公司没多长时间就倒闭了，或是因新工作需要的挑战难度太多，我接不住。

那回到最初，回到第一性原理，工作的本质是什么？工作的本质是价值交换，是用我的能力，时间，资源换钱。

比起当下能赚到的钱，我更在意的是未来的成长潜力。比起工作带来的金钱回报，我更在意个人的成长，我是不是在这个专业更精深更值钱？有没有得到更好的成长？

不错，看上去第2个选择是我更倾向，更有意向的。回答问题还有其他选项吗？或者说是什么让我犹豫，没有直接做第2个选择，而是在这里纠结，我没有那么坚定。

我害怕损失，担心我一旦跳槽，原本工厂里的工作会丢。虽然工厂打螺丝看上去不太好，但就像食堂里的饭，经济实惠。

但现实是工厂好像是无限缺人的，即使现在车间里都是人，也在不停的招工，增加产线。也就是我大概率不会失去这份工作，万一第二份工作不顺利，我可以在最短的时间切换回来。

看上去我这个决策，除了一些时间成本，并不会让我失去什么，如果薪水高，可能还是一个不错的选择。

在这个供求关系里，比起对方需要我的程度，我可能不是那么需要这家公司。也就是我有更多的议价权，听起来是个不错的消息。

就是写到这里，我的选择，已经一目了然了。

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