《创新与企业家精神》

创新的七大来源：1.意外事件；2.不协调事件；3.程序需要；4.产业和市场结构；5.人口统计数据；6.认知的变化；7.新知识（硬创新）

创新的原则

1.    对机遇的分析和机遇来源的彻底思考理性vs感性，多听多看；

2.  一次最好只做一件事；

3.  有效的创新始于细微之处，要先在特定领域取得领导地位。

如何培养企业家精神

1.    目光放在寻找机遇上（半年开两天会，研究创新和企业家精神；高管与各部门人员举行非正式座谈）；

2.  企业创新的禁忌（不要把经营部门和创新部门放在一起；不要脱离已有的事业领域创新；收购很少会成功）；

3.  公共服务机构的企业家精神（依靠拨款，完成指标是首要任务；依赖因素众多，改变更加慎重；行为来自道德义务而非经济义务）。

四种企业家战略：

1.    孤注一掷：认定优质产品，全力打造；

2.  攻其软肋：对竞争对手的薄弱环节，精准打击；

3.  生态利基：收费站策略、专门技术、专门市场；

4.  改变价值和特征：对行业的颠覆性改造。

全民创业、万众创新的时代，需要我们多少都要有点企业家精神，更多地体验“创业”人生，尽量会社会创造更多的价值！