有本事任性，也有本事坚强
小T来找我的时候，我刚刚被批评完，心情很是操蛋。
“小莫，你知道吗?部门互评结果出来了，我居然排名倒数”她丝毫没有看出我乌云密布的脸。
“恩”我喝了一口水，尽量平复下心情。“情理之中”我想了想，没有说出这几个字。
“为什么呀？居然给我的评价是沟通能力有待提升，我这个人向来说话就比较直，你们知道的，我一向刀子嘴豆腐心”她很激动。
“大姐，这是职场，没有人在乎你是不是豆腐心，大家介意的是你的刀子嘴”我说道。我承认我一激动不小心说了实话。
半天，小T都没有说话。
小T是我们部门的同事，说实话，我们关系一般，只是在这个除了我们俩其他人都换了一遍的部门，我俩看起来是要比其他人关系稍微好一点。但是这一点点好也被她犀利的言辞摧残的所剩无几了。
她是薪酬组的，主要的工作就是核算地区职能部门的工资。我是管理地区考勤工作的，所以我们俩在工作上的交集必不可少。说实话，我很不喜欢或是很讨厌和她有工作上的交集。因为她说话的方式我接受不了，永远一副鼻孔朝上高高在上的样子，好像全世界她最牛逼，每次沟通都是一副教训人的样子。
我记得有一次，我们组的一个小姑娘因为一项数据提报有误，她在办公室阴阳怪气“别人提供几十项数据都没问题，有些人就提供一项数据就状况百出，我真是服了，数据体报错，影响我们薪酬核算的进度，这个责任谁担？反正我不管，谁爱担谁担，我不担”。她一边说着一边摔门而出。
小姑娘本来就内疚，听她这么一说，直接就吓哭了。薪酬组的另一个同事看到小姑娘哭了后，忙安慰她“没关系，这版数据是预提数据，不影响什么，你把最终核算的数据弄准确就行了，况且数据口径这个月刚调整，你又不清楚，也是我们没有提前给到你。”小姑娘听后，虽觉得委屈，但还是舒了一口气。
小T嗓门本来就大，说话又多以质问、命令的口吻，别人每次和她说话就像吵架一样，所以大家都不愿和她沟通。
前几天有一个分部经理找我，说需要我帮忙修改一个补贴方案。
“补贴方案？这个貌似你找错人了”我回复他。
“我知道，这个应该找薪酬的同事，可是他们组负责方案审核的是小T，你懂得，你就帮我看看，没有啥问题，你再帮我发给她看看，有问题再给我说，毕竟你们是一个部门的，好沟通些”经理说的很无奈。
我迟迟没有把方案给小T，我不知道该怎么形容我当时的心情，是心酸？是无语?是可悲？对，就是可悲，为小T感到可悲，也为这种变态的沟通方式感到可悲。
“你说的我都知道，但是我就是一个刀子嘴豆腐心的人，我没有其他别的意思，说实话，有时和大家说完后，我自己也会难过”小T在沉默了一会后开口说道，语气中终于多了些许感情色彩。
“既然你也会因为你自己说话的方式难过，那么为什么不去改变自己的沟通方式，讲真，每次和你说话都能把人气成内伤”我拍了小T的肩膀，笑着说。
“你不说，我都不知道自己沟通存在这么严重的问题，我只是觉得和大家沟通的很费劲”她叹了口气说。
也是，说话之伤，都是暗伤，自带缓释效果，若无人点醒，至死不知。
所以，拥有豆腐心的你，从今天起丢掉你的刀子嘴吧，毕竟刀子嘴在刺伤别人的时候也会伤了自己。
好好说话本身就是一项技术活儿，我们要在察言观色中，好好学习说话。
我想真正的好好说话，应该是谦和中透着自信，善变又能守拙，锱铢必较中能把酒言欢。
所以说，你会说话吗？你是刀子嘴豆腐心的人吗？
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