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内训师要具备故事思维来讲故事,而好的故事是设计出来的

内训师要具备故事思维来讲故事,而好的故事是设计出来的

作者: 培训师徐伯达 | 来源:发表于2020-09-01 10:26 被阅读0次

上一篇文章和大家分享了写故事的三种框架,也就是说围绕主人公陷入困境时遇到的麻烦,讲述他为了摆脱困境,解决麻烦而行动的过程,最后给出一个结局。

而设计出精彩的故事,仅仅有框架还是不够的,还需要精心设计。而写故事具备四个核心要点:

1.好故事要有主题

一个好的课程要有课程标题,而一个故事也要故事的主题,否则只能算记流水账。学员不知道你在上面讲的故事想表达什么,因此很难记住,同时对你的课程内容也无意义。一个好的故事要能够提炼成一句话,就说明主题是明确的,与你课程本身有关联的。

举一个例子,龟兔赛跑的故事,我相信大家一定听过这个故事,如果你能在这个故事上能创新,还能有明确的主题,再与我们课程内容相连接,我相信学员肯定认同你所讲的观点,最终从而产生价值。否则学员听完以后只能觉得我听了个故事或者段子,而不知道你想表达什么。

2. 好故事要有冲突

一个好的故事不断制造麻烦是为了增加看点,让故事变得更有吸引力。过于平淡的故事情节,这样吸引不到学员的注意力,甚至会昏昏欲睡。

和大家分享一个亲身经历,之前有一部电影《荡寇风云》,演员也很出名洪金宝与赵文卓主演。可是那天到了电影院还是晚上黄金时间,整场下来就我一个人看,这是为什么呢?戚继光是好人坏人知不知道,最后结果知不知道,也知道。而好莱坞的大片之所以能让人注意力高度集中,原因就是故事情节一个接一个的麻烦,这些麻烦又一个个被解决,因此叫人看的心潮澎湃。

所以,在设计故事内容的时候一定要有冲突,不断制造麻烦,才能吸引学员上课的注意力。

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3. 好故事要有个性

一个好的故事要有灵魂,人社很关键,这样才有代入感,才会产生共鸣。因此讲故事不能只能从事出发,还要有任务场景,围绕人展开,这样学员听起来津津有味。

记住,你所讲的故事,一定要带着问题,要有针对性地设置一些情节引发学员思考。例如你讲销售技巧的课程,你所讲的故事一定要表现出故事中人物个性,这样学员才会印象深刻。

4. 好故事要有细节

一个好的故事情节要合理,细节丰满,情节才会鲜活,表达出来的人物才更立体。否则学员不知道来龙去脉,也无法给学员提供足够的信息,让学员更易理解。

一个故事的细节好与坏完全可以促动学员的兴趣,以及学员的注意力,否则,学员很容易走神。那么细节需要注意三大原则:

1. 去除多余内容

和主题不相干的,或者是干扰主题内容的,都需要删除,你表达的内容一定要服务主题。

2. 描述具体行为

以行为代替批判,学员有大脑会自己思考,不要去代替学员思考。

3. 善用对比类比

学员通常习惯理解他们熟悉的事物,因此多用对比与类比的手法。

设计故事的时候,一定要遵循以上原则,好故事要有主题、冲突、个性、细节四个部分。记住一句话:站在学员角度,精心设计的故事,故事服务你的课程内容。

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    一个不会写作的设计师不是好故事。

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