劝

      办公室通知明早科长转正谈话，按他的表现我是真觉得不想选他，但胳膊拧不过大腿，走到这一步了基本就是个流程不会改变什么。虽然知道他身上毛病还不少，但他是领导老乡，队伍站对了，年龄学历又还过得去，自然提拔就顺利成章了。不管多么看不惯，也无法改变既定局面，同事劝我与其做无意义的事情，不如做个顺水人情，谈话时所讲的话都会传出来，如果你讲他好了，他反过来还针对你，那就是他人品有问题了。还给我举个例子，以前有个同事别人当面骂他，年终考核时还是选他优，这就是涵养。这真是能忍常人所不能忍，同事说后来他也成了领导。