九月份就开始做预算了,各分子公等着上面的想法,首先要把明年的经营指标定个调子。总部财务部催着低下总经理们先报一版数据,然后再商讨。
每年这个时候,就像买卖双方讨价还价,你来我往才好。相比较去年,不增长说不过去,数字定高了完不成,自讨苦吃,还拿不到奖金。
皮球最终还是踢到上面来了,月底必须集中起来再次面对面。
过完节,各系统和部门根据整体目标和关键指标,系统地分解预算项目,规划到每个月。然后进行整合,调整,修改。
来回得三个版本,也就到年底了。管理必须有成本,没有办法。
只是明年整体的环境不知怎样,变数太大。中小企业面临的压力不少,民生消费类企业需要消费环境稳定,需要行业安全规范运营,没有突发事件出来。
基本业务的盈利能力越来越差,创新项目投入只进不出,应该是大多数企业面临的难题。
网络上很多言论叫喧保住现金准备抄底,试问即便是有钱,谁敢抄底?抄什么底?
还是守住基本盘,先稳定,补短板。华为任正非的寒冬说,应该还没真正到来,风险意识不可忽视。
真正挺住的,还是靠行动。不盲目、不恐惧,确定自己的方向,走向下一个年度。
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