工作强度

       除了偶尔有几个月办理件多一点，大多数时间受理件强度不大，这样的工作强度我还是很满意的，而且目前关于办件这块看得出领导是蛮信任我的，基本我的申请一提交上去很快就会通过，当面汇报的次数也少了，规范也是越来越规范了。不想着职务职称发展职业发展什么的话，这样的岗位又不是在窗口，感觉强度还是可以的，没压力，没检查，也不需要特殊技能，唯一的要求就是不贪不占严格把关。

       对面的借用人员这两天话很少，隔壁的借用人员也基本不过来了，这两天对面的借用人员基本一下午直接黏在隔壁了，两个借用人员下班都是在一起吃饭一起散步形影不离倒也不错，总归其中一个是马上要走了，另一个被寄予厚望要接手起来的。也许是对方这两天接手工作压力大吧，沉迷于做事从早到晚一句话也没有，不知他能在这个科室呆多久。从我2020年换到这科室来，算算借用的他算是第四个了，第一个前后呆了7年，第二个呆了一年半，第三个呆了也快一年半了，说是8月底要走，这个自己申请要从办公室调过来的，去年年底开始来，呆了也快半年了，不知能呆多久，他亲戚明年退居二线，心心念念的工程师职称大概10月份能出结果，要走的话应该也是近一两年，看他自己的选择吧。但下个月走掉一个后，我的工作强度应该不会那么爽了，大概会增加不少，到时再说吧，兵来将挡水来土掩，况且做点事情时间也会过得快点。

       昨天利用闲暇时间看完了薛兆丰的万物经济学纪录片，关于创业的故事，但也启发不大，没有特别深刻的印象，奈斯派索咖啡广告植入真是印象深刻，从书斋到采访对象，无处不在。不同于学而优则仕，薛教授是学而优则商，真正是知识变现，经济学活学活用，学以致用的好例子，主打一个实用。