挣扎

突然接到通知，这个月公司考核的一项数据犹豫能完成的人少了很多，临时做了调整，将指标下调33%，这样大部分人就会完成。其实这个消息，对大部分人是好消息，因为考核起来就有分了，但是对半个月就能完成现有指标的人好像有不公平了，因为自己的竞争优势被抹杀掉了，自己的其他数据本可以用这项弥补，结果因为上面定的脱离现实，说调整就调整掉了，只因为自己定的高，大家整体完不成太丢人，而且及时调整可能会得到大多数人的支持和接受。那么很明显，公司要的是清一色的复制品，不需要特别的人，这可能就是身在三线四线城市大多数人的悲哀，没办法通过工作实现自己独特的价值，有工作却没有事业和理想。

每个公司都是在找寻符合自己价值观的人，不能适应就只能离开。同一份工作，有的人过的不亦乐乎，有的人却苦不堪言，不管是什么感觉，都是发自于自己的角度。

价值观的不同，会导致我们日常行为有巨大差异。有的人认为进去国企就能有一个铁饭碗，让别人羡慕，但是一个人年纪轻轻就进入一个要靠关系才能升迁的环境，这一辈子一下子就看到头了，在这种情况下还能安心的过下去的话，个人还真是有点“佩服”。毕竟人和人生活的环境不同，接触到的人和事不一样，产生不同的想法也是正常的。有些人可能出于无奈，目前只能如此，然后再找寻机会；有些人却会奋力反抗，试图改变，可是我们怎么能够这么容易改变环境呢？

最后我只有离开而已，准备下，考察下未来的东家，学习下该学的知识，准备离开。