今天和一个同事聊天，才得知他已经工作了八年了，而且还是研究生毕业八年。想一想如果没有读研本科毕业的话已经工作十一年了。
平日里只知道他比我大两三岁，而且还有个小儿子。今天一问，有点吃惊。吃惊的是他研究生毕业，毕业后工作八年。主要是因为他到这家公司没有我的时日长，我用觉得不管你之前做什么工作，你没有我来的时间长，我肯定在项目上面比你厉害啊，知道的比你多才对啊。但是想想看他这段时间里面做的一些事情，就知道人家的能力完全在我纸上啊，什么都做过，什么都了解，肯定比自己厉害，钦佩的同时又在感慨，感觉自己比较错了，可以和别人比较技能，比较能力，但也得看看别人的起步是什么样的，以前经历过什么，单纯的通过在一个地方待的时间长短来定义自己在某一方面的能力有些太片面了。可能我待的很久但是只做一件事情，也可能别人在其他公司早已经是骨干。
比较的基础是要先认知双方差距，以树立标杆的形式和昨天的自己进行比较，从而越来越接近你之前想要比下去的那个标杆，然后寻找下一个你渴望超越的标杆。才能快速成长。期间，还要汲取标杆身上的有点和好的思维方式。然后利用到对自己的提高上面去。
看到他身上的优点，然后去学习，和他交流。而不是心里带着点嫉妒和防备心里去一味的相互比较。这样反而会疑神疑鬼耽误自己。
路漫长不要紧，起点低也不要紧，只要今天比昨天好这不就是希望嘛。与君共勉，加油！
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