你是不是常常困惑——为什么我拼命努力工作，可薪酬还是没涨、职位还是没升？
你是不是偶尔抱怨——为什么同样是工作，我体会不到价值感，甚或是存在感？
你是不是还会鸣不平——为什么我这个“千里马”偏偏没有被“伯乐”发现？
当你还在问以上问题的时候，说明你还没有明白职场的本质！
职场的本质是一个价值交换的过程，公司付给你薪酬、你为公司创造价值。但是唯一没有被你意识到的是，对个人而言，永远是先有价值验证，后有价值体现。道理很简单，第一，公司除发给我们拿到手的薪资外，还要为我们缴纳五险一金等社保，这些都是公司的用人成本，也是容易被大家忽略的问题。第二，就像我们希望做更少的事拿更多的钱一样，公司也希望你是超值的。所以一定不能有公司给我多少钱我就干多少事的心理，相反应该是我创造多少价值，公司付给我多少薪资。
总结为一句话——想让自己更加值钱就去创造更大的价值！去做“分外的事”吧，“分外的事”才是决定你价值的关键！
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本文标题：“分外的事”才是决定你价值的关键
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