能力陷阱

粗粗听完一本书《能力陷阱》，关于对自我能力的培养还是有些可以参考的：

1.想要成为一个优秀的领导者，学习身边的榜样，从行动开始，把自我反省放在最后一步，路是越走越清晰的。

2.不要陷入自己擅长的事物中，不去尝试新的事物，这个大概就是所谓的“能力陷阱”。这点好像对我来说不是问题，不能忍受重复做同样的事情，一旦熟悉了最好快速地交接，去挑战新的东西。

我反而要思考的是，现在的工作是不是让自己有成长，有收获？如果是停滞不前的话，是不是要放弃或者开拓新的领域。

3.作外部和内部桥梁，资源的调动者。这个基本现在其实是无意识的情况就在做的事情。只是自己老是会抱着个人情绪和偏见。就像书里说的，人会不自觉地去和自己有相似生活背景和能力的人交往，不愿意花精力和自己差异很大的人交往。或许我应该有意识地改变一下这个问题。

4.做真实的自己是个误区。这个可能是这本书带给我比较不一样的观点：人是有多面的，真实的自己不是单一的一面。所以还是该热情的时候热情，该谨慎的时候谨慎。做人是比较累的，哈哈哈哈。

最近老是不停地摇摆，怀疑自己要不要坚持。我觉得还是要自我调整好休息时间和心理状态吧，不要总是被动地陷入体力透支和情绪崩溃的边缘。每次动摇的时候给自己分析下坚持下去的目标是什么，现在放弃成本有多高，还能不能重新开始。

不变的目标还是要咬牙坚持到成为这个行业的专家，现在离目标越来越近，只是速度有点慢而已，继续努力，同时等待加速的通道。

接下来要继续加强业务的整合能力+如何讲故事，像身边这方面厉害的人学习，加强自己的硬核能力。