【我和一稼的故事 】
我认识一稼老师是缘于我同事在2019年初的一个不经意的灵魂拷问：你有没有想过你想过什么样的生活。
我原来有不经意的思考过我想要过什么样的生活，我老公也问过我，人生的意义是什么，但都只是随意一想就过了。当到了一定年龄，被一个经常思考人生问题的同事 提出这一问，让我深思了。
我还真没有细想过自己想过什么样的生活，一是自己阅历不够，不知道什么样的生活是好的生活，二是自己一直惯性的生活，不知道自己想要什么。
又因为做互联网相关的工作，听了很多运营相关的工作，然后就想产品、公司都要运营，其实人生也可以运营，就搜了“人生运营”的关键词，发现了《美好人生运营指南》，认真看了书，只觉得书很好，很接地气，就在微信里搜索了作者“一稼”。就这样认识了一稼老师，不知不觉，也上了一稼老师的很多课程。
现在的我，虽然谈不了找到了人生使命，找到了人生目标，但心里少了很多的焦虑迷茫，多了一份笃定和自信，也知道了美好人生的运营方法，心中有爱有阳光。特别是通过刚刚学习的事业营，让自己知道了工作的底层逻辑和习惯，也有了自己的工作心得。相信自己日后一定在事业上会有一番成就。
【以前的我】
我工作很努力，但是这个努力一直停留在执行层，所以工作多年也还是在执行层。我知道要多沟通，但是这个沟通是被动的，是领导主动来问我，我才答一句，或者自己是在等领导派活给我，我也会努力的把工作做好。
我换过很多工作，但是每一次换工作，并没有目的，只是想着别人都换了，我也要换一下。或是这个工作做得不开心了，所以换一个，但只是换一个游泳池而已。又或者换一个工作可以尝试新的工作环境，可以涨薪，但是这样的尝鲜只是限于你还年轻，当你到中年，还可以这样任性吗？
我也有慈悲心，想过要帮助很多人，想过要为别人考虑，但是这只是停留在慈悲心而已，并没有想过别人要什么，或者自己是否初心至善，私心了无。
总结一句话，我是以本性在工作，或者惯性在工作。人性是懒惰的，追求安全感的，所以工作也是被动的接受，别人怎么做，我也怎么做，从众。所以自己就一直在红海里挣扎。
【在事业营我学到了很多】
关于努力工作
努力工作不只是努力做好当下交待给自己的工作，这个努力 也是有方法论的。
一、得知道自己接这个任务或是项目是为了什么【以终为始】。
二、为了知道为什么，就需要找领导找客户多沟通，了解他们的初心【积极沟通】
三、知道为什么了，在工作过程中为了达成工作任务，就需要合理分配资源，或者是借力完成【高质量借力】
四、想借力，没这么简单，你要先给予，才会有回报。想想自己是否有成就他人的行为【成就他人】。
五、在工作过程，是否有建立同事之间、领导之间、客户之间的信任。【说到做到】
六、工作做好了，检查自己是否真正做好了，是否高标准完成了【高标准】
七、交付工作时，自己是否有做到百分百负责，完成交差【百分百负责】
这七个点是自己做一个项目，或是小到一个小任务时，一项项来检查自己是否有都践行这些好习惯。这才是努力工作，为自己的品牌形象而工作。只有认真做好了这些好习惯，我们才有职场的选择权。
关于工作核心价值观
美好人生，不能少了事业。自然事业就一定要工作得让自己满意。什么样的工作才是自己喜欢的呢。不是自己想的或是羡慕的。而是通过自己的经历拆解中发现的。通过细分拆解自己的工作经历，发现一点点自己喜欢的点，满意的点，然后再归纳总结，重新组合就是自己的工作核心价值观。这真是太牛了。我听过关于组合创新的思维方式 ，当应用于自己的工作拆解时，才真正发现他的美。当自己找到这个价值观后，为以后找工作，提供了一份非常契合自己的指南。当然 ，更是给了自己为打造职场选择的动力。
好工作，自己也可以拥有。
关于使命
一是怎么找
使命每个人都向往，每个人都期待找到自己的使命，然后开心的朝这个方向 去努力 。但是这个使命大部分都没有，但又在苦苦期待中。其实使命是自己通过勇气找出来的。如果在一个原地挣扎努力，你的经历和阅历就在这个范围内，是很难找到的。要想找到使命，就得多去尝试，当自己经历多了，尝试的事多了，自然就知道自己想要什么了。所以勇敢走出去，多尝试，多行动，再说自己的使命。
二是使命的理解
使命不一定是高大上，如果我们可以成就身边的人，包括老公、孩子 、家人，这也是一种使命。如果我们可以以这样的心态来给身边的人更多的爱和陪伴，或许这就是藏在我们身边的使命。
在事业营的收获当然 还有很多，包括与自己和解，给自己一个期待值 。关于感恩，让自己内心充盈，关于冥想，给自己的意识做一次清洁，等等。这些都是值得我去尝试和慢慢体会的。
【现在的我】
现在我通过事业畅想，知道了自己向往的工作状态，也知道清晰的方向 。所以我不再盲目工作，让工作多了一份热情和动力，更是多了一份开心和轻松。
于内心，我知道自己期待是什么，目标是什么。我有目标，有自信，所以我对自己交出的方案多了一份认真和信心。
于外，我也知道怎么与同事、与领导与客户和谐的沟通，我们是奔着一个美好的目标而努力，不再关注自己的得失，而是以成就他人的初心来共事，无所畏惧。
【末来3个月的计划】
一，认真践行职场7个习惯，本着以终为始的方法，对于自己接手的项目或是任务，都想一想如果做到这7个习惯，我应该怎么做。
二、继续打开自己，成就他人。原来我不知道我可以成就 别人什么，但是现在我想，至少我可以多给同事一个真诚实际的赞美和鼓励。
三、多思考，我不是传声的，我是信息处理大脑。站在领导的角度想问题，站在公司的角度想问题，当我是一个领导，是一个CEO时，我会这么做，那么我就会是这样的一个人。
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