1.沟通五要素：目的-对象-内容-方式-时机
2.PDP测评——行为风格，会受影响变化；有主导与辅助（偏向性）
1） 我的类型：老虎+孔雀
2） 了解别人的类型，知道how沟通：
孔雀--爱面子/尊重，需要被认可；爱惜羽毛，不够细心；关注感受，同理心强；
老虎--干脆利落，逻辑性123；实在；讲究效率，计划性较多；
考拉--有耐心韧劲，但在一定限度内；可能不善表达；容易建立友谊，给人安全感；
猫头鹰--基于事实进行逻辑性判断，有理有据；数据表格等支撑；具体细节点到，专业性；先考察对方，才会产生信任，可能“慢性思考”，决策严谨较慢；细节与标准是基础；结论前可能有铺垫。
变色龙（整合型）--目前木有合适人选～
3）我的改进方向:
A. 猫头鹰方向转变：有意识强化自己的数据和逻辑；理性多于感性去判断与决策；同理心，感受周围人的反馈，q他人；防止暴雷，不放过每一个想法；
B. 与他人沟通方式：理解+行动（比如对其他类型的人，去适应他们的方式）
C. 抗压方式：一种是自己全部承担；另一种是把压力分担出去（deadline最晚时间/优先级-要事第一而不是任务对接人的地位/可他人支持/可不做？）；
D. 守时：时间节点，若无法完成在1-2小时前报备，可能完不成的情况+解决方案（筛选核心内容先给出）+有问题提前预警。
网友评论