高效能人士的七个习惯---积极主动

高效能人士的七个习惯：积极主动，以终为始，要事优先，双赢思维，知己解彼，统合综效，不断更新

一、内容复习：本次学习重点讨论积极主动

1.把精力多放在影响圈而不是关注圈

世界上所有的事都处在我们所关注的范围内，关注圈的内容大家可能不用发自内心的积极主动，自己也会去做，比如刷朋友圈。尝试去经营自己的影响圈，扩大自己的影响力

2.思维上的极为主动，行动上的积极主动

如果说身边的人都会去做某个事情，那么在这影响圈里被影响去做，这个只是行动上的。如果说给出一个任务，自己从思想上去努力完成，这个积极主动就是思想上的。

如果说只是思想上主动行动上不主动也是推进不了的，比如减肥，一直说一直想减肥，但是行动跟不上，也是做不成功的。比如：分享会，分享会我们都会定期举办，但是有些人行动上参加了，内心其实是排除的，这个也达不到学习的效果。所以想要做成功一件事，思想上和行动上都需要积极。

3.总结

影响圈里面我们如何达到积极主动，感兴趣，有责任

二、小组讨论

小组讨论的内容主要是列举工作、生活中积极主动和不积极主动的方面，所以没有一一列举，而是找到这些内容中的关键词，并提炼出不积极主动中重点的几个关键词，及每个关键词出现的频率，详细内容如下。

不积极主动的关键词：

拖延症（6次）：小目标拖到最后一天完成；制订好的计划会一次一次找借口完后推；文案一拖再拖等；拖延症晚期；

不沟通（9次）：不主动了解需求；提了需求，功能也实现了，但是不去用也不反馈；功能使用有问题，但是不反馈；沟通不及时；

不关注（8次）：技术比较旧但是不积极更新学习并优化；不关注需求进展；开会时不参与讨论等；

无反馈（6次）：解决bug后不反馈；制定了开发进度，但是完成后不反馈；

不推进（5次）：不及时跟进问题，执行不彻底，需要别人催着才能开展工作；

不参与（5次）：不积极主动参与分享；吃饭时一切随便；

找借口（3次）：自己份内工作可以做到更好，别人提建议时会抵触，有些事情只做到及格却没想可以更优秀；只说不做；

无计划（3次）：工作安排没有计划；计划不详细，执行不测底；

反复催（2次）：页面细节不跟进，不主动修改，只时一味的催；需求文案需要一直催；

推卸责任（2次）：不及时检查自己的工作；工作中出了问题，推卸责任；

积极主动的关键词：热爱生活，换位思考，及时反馈，提前规划，持续跟进，自我总结，确定目标，自我更新，有效沟通，合理安排时间，积极发现问题，执行力强，认真坚持，主动提问，及时沟通，主动分享资源，工作提前完成，不抱怨，主动承担，有效解决

三、分享总结

1.请求工作支持前先确认好方案，把要求具体化，尤其要明确完成时间点

2.参加会议前做好准备，会议上多主动发言

3.安排工作时，不要害怕困难主动接受挑战

4.承诺好的工作任务要按时，最好提前完成

5.交付出去的文稿、页面、设计，要反复确认没有问题

6.完成任务之时，马上给对方反馈，并且确认对方收到了

7.任务完成后，主动找对方确认后续使用是否正常，有哪里可以改进

8.确定小目标后，可以邀请身边的小伙伴一起完成，相互监督，共同进步