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我们,有信心后才更容易坚持下去!

我们,有信心后才更容易坚持下去!

作者: Amor与Sajer | 来源:发表于2016-08-25 11:17 被阅读14次

           第一次写简书是在12天前,写完一篇真实的生活故事。因为看过专题作品的阅读量都是几百条,几千条,最少的话也应该有几十条。于是抱着极大的信心发布。就坐等着阅读量、评论数“蹭蹭蹭”往上涨……写完的第一天没有一个阅读量,开始重复看了三遍,然后反思是哪里出了问题。总结结果有两点:1、内容不够吸引人;2、没有投稿专题。但是由于我不太愿意接受这个事实,于是决定再观望几天。一天、两天、三天、四天……直到昨天为止阅读0、评论0、喜欢0。内心其实开始有些挣扎了……也就接受了这个难以改变的事实。

          决定再次敲打键盘,再写一篇。可能是对第一篇故事的希望抱太大,所以对于这篇内容也就没有报很大的希望。因为写的内容不用编撰,所以感觉写起来行云流水,特别顺畅。大概半个小时左右,就结束了敲打键盘。连检查都没有检查,就迫不及待地发布了……

          下午16:52分发布的,19:06分收到了第一条共勉的评论。那时候还在商场,就看到邮箱发来的提醒邮件。心中难以抑制的激动,心里想着,这可是第一个和我互动的伙伴啊。我一定要记住她!所以我把她的名字一个字一个字地念了一遍:风……中……奇……缘……irie.风……中……奇……缘……irie……。一直不断地重复着,开心地笑着回复了她。之后,从七点到凌晨都陆续地接到了邮箱发送的提醒邮件,然后打开“简书”一一认真地回复。看着阅读从0到1219,评论从0到29,喜欢从0到45.我只想说:我无比兴奋,给我我无限大的鼓励。在此,真的非常非常感谢阅读、评论还有喜欢的小伙伴们的支持。让我有了继续坚持经营简书的信心!

          不止于此,工作、生活也常常如此。这件事让我想到和小佳的一次对话。

    “有想过换工作吗?”小佳突然这样问我。

    “有。你呢?”我从来不是一个会对其他人掩饰的人。

    “我也是!你为什么会想到?”小佳坚定地回答。

    “1、公司给不了我想要的;2、现在的公司我看不到发展的希望;3、领导缺乏经验,而且比较懒散。我不喜欢这种状态。总得来说,对现在的公司没有信心。”我比较习惯用这种总结性的方式回答别人问的为什么。

    “恩……昨天领导找我谈话了,说我最近比较懒散。我也感觉,但是我觉得我和你的想法相似。因为每次的工作做下来都看不到结果。反思后向他们反映,却都得不到解决(反映的问题是只有领导有权解决)。做得真的很力不从心。”小佳的眼神流露出疲惫。

    我们都是同一个公司的同事,最初是三个股东组成,后期陆续招人后现在有五个员工,三个领导。领导全部没有经验,而且大领导几乎都是在忙自己的私事,对于公司的事情真的是迫在眉睫了,才会来说一下。但是属于那种比较优柔寡断的,所以很多东西变来变去。所以,有一种没有主心骨的感觉。二领导基本来公司基本在办公室看电视、看电影(因为他办公室就在我后面隔一扇玻璃,而且那扇门永远都是不关的)。而且他是一个极度固执的人,几乎不愿意听别人的意见。每次固执的决策最终得不到预期的效果,所以能力嘛……(你懂的)三领导一个月最多不会见到十次,但是是一个很随意,很好说话的人。想想这种组合,这样看上去是还蛮有趣的。

    当初,毫无经验的我们到公司来是为了学习、实践,也并不想浑浑噩噩地过一天算一天。小佳的这种想法和我差不多,所以我应该可以说是可以深刻理解的。

    “那你打算什么时候走?”我问小佳。

    “我也不知道呢,但是反正不会继续待。你呢?”

    “年后吧。年后空间比较大,选择比较多。”

    “恩!”

    我们的对话就此结束。

    突然觉得对一件事、一个人、一个公司有信心真的特别特别重要,只要有认同感、有信心就一定会坚持下去!

    Amor,加油!

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