连日来的加班，让机关网点员工不堪重负，很对员工就开始在私底下议论纷纷，有的已开始爆粗口，抗议支行员工管理不人性。
12月25日正好圣诞节，政府办公室一条投诉转了过来，投诉A行强制员工加班，并且没有加班费，员工非常气愤，要求支行给个说法。
这笔投诉是由省政府转过来，直接督导苟行长，要求苟行长必须做好解释，给员工一个交代。
苟行长看了以后，和疯了一样，和狗一样到处咬，首先在办公会上诈问主任，没有承认的，他要求主任严查自己的员工，必须找出投诉员工。
他找他的朋友到政府打通话记录，政府直接拒绝，必须为投诉者保密。没办法，他只好悻悻而归。
他在想那些人能投诉他，难道是年龄大的员工?他逐一排查，并将几个可疑的员工叫到支行谈话，毫无结果。
那就只能是年轻员工，怀才不遇的的了，谁呢。
老办法，他分批请他们吃饭，不论男孩女孩猛劝酒，让他们喝多，他的理论是酒后吐真言，也许能探出些蛛丝马迹。
喝酒的时候，特别是女同事，本来就不喜欢喝酒，刚毕业没几年，领导让喝不喝又不行，只能硬着头皮喝。有的喝吐了，有的喝的上不了班，到医院输水。
酒喝的不少，信息一点也没有，只好认了。
隔了三天，办公室突然下通知，员工不再加班，周末不再出去营销。
收到通知，皆大欢喜，纷纷感谢那个投诉的无名英雄，不然加班还不知要加到啥时候。
虽然不加班了，苟行长并没有放慢调查的脚步，他也想通过这种方式让投诉的现行，可是，通知下了一周，一点消息也没有，他不得不佩服行里有高人，以后为人处世必须小心了。
虽然，春天行动最后几天没加班，成绩还不错，有五个网点存款净增过亿元，超额完成任务。
总结表彰大会一路既往的召开，要求全部员工参加。
恰好，有名员工出发办公事，路上堵车来晚了十几分钟，他的驴脾气又发作了。
“你干什么去了？不知道开会吗？为什么不提前赶回来？”
“路上堵车了，看到通知的时候，事情还没处理完，所以来晚了。”
“不要狡辩，说说真实情况。”
“这就是事实，你爱信不信，我就是来晚了，你想咋着。”老刘等着一双发怒的双眼大声说。
“你出来，到办公室来。”
“去就去，谁害怕你，哼!”
苟行长进了办公室，问老刘，你来晚了，我说你说的不对吗？我作为行长不该说吗？他语气和缓的说。
“对不起，苟行长，我失言了，我着急往回赶，又堵车，有些心烦，以后一定注意。”
“守着这么多员工你让我下不来台，我还怎么管别人，算了，以后注意吧，也不全怨你，我说话太冲，也有责任。过去开会吧。”
会议虽然按照流程开完了，但是，就像变了味一样，大家的心思早已离开了会议室。会议大约又开了半个小时，才散会了。
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