作 者丨环球君
昨晚，火遍北美的维密内衣大秀，在上海梅德赛斯中心打开大幕。业界名流齐聚上海，就等着超模们穿上华衣在舞台绽放光彩。
然而，就在大秀开始不久，奚梦瑶却因为脚滑重重跌倒在台上，在10秒之后，她还是挣扎着站起来，微笑走完全程。
这件事往大了说，在从来没有模特摔过跤的维密舞台上，小明心态获无数网友点赞；但往小了说，一个人摔倒了不站起来，还趴在地上哭吗？
但环球君突然很有感触，我们的职场不就是不停地摔跤吗？
谁的职场不是一边摔跤
一边得体地微笑
试问谁在工作中没遇到过几次“奚梦瑶摔倒”的瞬间呢？
比如你为一个项目辛辛苦苦努力了一个月，却在关键节点出了差错；比如你在一个岗位奋斗多年，但因为一个过失，曾经的成绩瞬间化为乌有。
所有的这些失误、挫折，大多数时候，都只有靠一个人解决，去弥补。只能在睡一觉醒来，又元气满满地投入到新一天的工作中去。
但这些所谓的挫折，其实也算不上什么。
我们比维密天使们轻松多了，因为我们的工作并不是万众瞩目下的惊鸿一笔。我们没有体会过踩着恨天高，心中“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”、脸上还要自信微笑的感觉。
也许，这就是做普通职场人的福分吧。
哪个成功的人不是一边想放弃
一边在坚持
有多少次当你面对领导的批评，同事的误解，项目的滞后，连续的加班时，你无处躲藏，又无处宣泄，只能暗自咆哮：“老子不干了！”骂完又转身埋头修改那份已经改了十遍的PPT。
大概，99%的人都动过辞职的念头，而且不论你初入职场，还是工作多年。
但是区别就在于有的人，会在放声痛哭后，擦干泪水，继续前行，成就优秀和成功，而那些无法坚持的人却在一次次放弃和退缩中，终归失败和落寞。
你完全有选择的自由，选择离开，或者选择加入。但有选择并不代表，要轻言放弃。
想要辞职，不过是在气急败坏下或是饱受委屈时的一种无可奈何，既不用回避也不用懊恼，面对真实的情绪，就能坦诚面对自己。
然而气过，无力过之后，明天的太阳照常升起，我们还得咬紧牙关，挺直脊背，负重前行，因为除了自己，没人能帮你。
作为一个职业人，摔倒再站起来是必备的心理素质训练和专业水准，就好像在职场中遇到瓶颈，谁都会继续努力一搏，逃兵是少数。况且，你永远不知道事情会峰回路转到什么地步。
2013年，同样是一摔，影后詹妮弗·劳伦斯在奥斯卡颁奖舞台，原本是极尴尬的一件事情。但迪奥趁机将照片进行处理，甚至贴上了广告文案，让影后的一摔留名青史。
哪个HR不是一边自嘲
一边填坑
其实，就连HR，在职业道路上不也面临摔跤的槛吗？
比如职业规划、HR转型……这些问题处理不好，则有可能坑HR一辈子。
比如HR的终极难题：是走专业线还是管理线？很多人在选择职业发展方向的时候，都比较迷茫和困惑，甚至最后走错方向，“误入歧途”才发现自己应该选择另外一条路。
而一些HR则误入绩效管理的坑，在上面摔过无数次跤。很多人以为绩效管理就是考核、填分打表，导致企业的绩效管理水平永远得不到实质性的提高，不能快速提高企业的整体绩效水平，甚至还会起到消极的副作用。
老板的意志，员工的名义，夹在中间的HR该何去何从？这种情况往往也是一个大坑，处理不好，也有可能在职业生涯上摔跟头。HR夹在老板和员工中间，因为没有处理好上下级关系，两头受气，受了委屈也只好自己咽下去，这样的情况简直数不胜数。
对HR而言，在职业生涯上摔跤试错不可避免，和奚梦瑶一样，她除了咬牙站起来，别无选择。
好了，今天的文章就到这里，你在职场上摔过跤吗？
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