20世纪60年代,以美国舒尔茨为代表的西方经济学家提出了人力资本理论。主要观点:
1.人力资本的积累是社会经济增长的源泉;
2.教育促进经济增长是通过提高人们处理不均衡状态的能力的具体方式实现的;
3.人类的时间是人力资本的组成部分;
4.教育是使个人收入的社会分配趋于平等的因素。
模块一 激发个体 第9讲 彩虹理论:人力资本越来越高怎么办? ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ️彩虹理论:人力资本...
在这个大的令人发慌的世界上,也许我们看上去是那般的微不足道,但总是有人,有人给这个世界带来一丝丝光亮和火花...
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19、人力资本理论:累积资本,做强自己;人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的...
经济师考试倒计时213天。今天学习人力专业第13章第1小节:人力资本投资一般理论。 人力资本投资定义:任何就人力资...
以信用建设促进人力资本发展有理论基础及现实意义,应加大力度重视人才信用建设,把人力资本管理与人才信用建设纳入国家发...
华为人力资本增值的原则 人力资本增值就是通过对人力资本的累积、投资和扩充,促使人力资本的价值得以提升。华为的技术能...
人力资本理论是美国经济学家舒尔茨在总结前人结果的基础上于二十世纪六十年代初确立的。人力资本就是指凝聚在劳动者身上的...
忙碌的现代人,你该如何捕捉生活中的快乐? 作者:励未扬 美国著名的经济学家舒尔茨提出“人力资本理论”,认为人本身也...
依靠价值信仰自我管理优秀的人才自身就具有一定的创造力以及自我控制能力,小米以此为理论基础建立了一套专属的人力资本管...
本文标题:人力资本理论
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