人力资本理论是美国经济学家舒尔茨在总结前人结果的基础上于二十世纪六十年代初确立的。人力资本就是指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力。这种能力是生产增长的主要因素,它是具有经济价值的一种资本,但不能被继承及转让。“读书改变命运”的人生格言就是一种对知识的投资。
教育投资是人力资本的核心
社会认可学历和文凭,这也是当下为什么教育产业化热们的原因。布尔迪厄在《教育、文化和社会再生产》一书中,提出文化资格被制度认可后变成了一种资格,通过学术差距转化为社会等级,完成从文化再生产到社会再生产的过程。
证书有用吗?真的有用,能考的都考下来吧。在迈克尔•斯宾塞的筛选假设理论中提到,教育只是一个筛子,是用来区别不同人的能力的手段,而教育水平就是筛选的一个工具,证书就是能力的体现。
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