领导需要维护自己伟光正的形象，有些事情领导是不方便说出来，说出来

领导需要维护自己伟光正的形象，有些事情领导是不方便说出来，说出来就有损形象。既然不能说但又不能不做，所以就需要能明白自己心思的下属，稍微给点提示他们就明白了，让他们去办事也放心。所以提拔醒目的下属，就是让他们为领导办事，办成了功劳是领导的，搞砸了让下属背锅，事后再给他们补偿，皆大欢喜。

否则让不醒目的下属办事，办成了还好说，如果搞砸了又不背锅，甚至把领导供出来那就完蛋了，使用不醒目的下属办核心的事情风险大，领导担心的就是这个。

唱红白脸是领导惯用的手段，有些工作需要维护关系，是不能搞的太僵的，所以领导就会跟下属唱戏。

领导要唱红脸（好人），以显示自己的胸怀，下属唱黑脸（坏人）以维护己方的利益。而那些不醒目的下属可能不明白领导的意图，会导致唱戏失败，唱戏失败领导是没有台阶下相当尴尬，如果你是领导也不会提拔庸才。