虽然搬重的货物腰椎是明显的不舒服。但这一段时间好像也习惯了。唯一害怕的是腰椎间盘更突出而已。
穷人，病不起。
心里面是很不喜欢这里的。
部门开过会了。工资就是这么多，愿意做就做。言外之意，嫌工资低的可以走人。
发工资了，新来的员工相互打听。
但我知道这部门的人没有一个简单的，也没有一个是直肠直肚的，所以我不去打听。打听来的都是假的。
年龄最大的那个大姐。十天之前打听我的工资，我对她说真话了。她说自己五千多。
昨天我悄悄的说最迟来那个男孩满勤了都没有4000，她马上说：是啊！我的工资也没有4000啊！
她忘了十天之前她说的话，但是我没忘记。
这个厂是不公开工资的。
每个人的工资都不一样。没想到我比她们都高一点。
也许上面的领导看到我勤恳敬业的态度吧。
但是她们知道我工资比他们高一点点就不高兴了。
昨天因为我一时小失误，被部门最年轻，能力最强的女人，咄咄逼人的说了我一顿，因为自己理亏在先也不好反驳。
但是我心里面很窝火。
工作上我几次也抓到她的小失误，但是我从来不会借题发挥，也不会借这个来说别人一顿。改过来就好。而且她的失误比我的严重多了。
但她非要说的人尽皆知，还说我做了那么久，还犯这种低级错误。
她犯的低级错误，比我少吗？
而且我睡醒一觉才想起来，当时犯同样小错误的，还有她的老乡，她当时还示意那个老乡不要承认，然后就在说我的不是。
是故意针对我的。
她年轻，做事快，感觉自己在这部门什么都要最好的。
但她又很懒，非常的计较。平时做事只能你们多做一点，不能让她多做一点，不算在绩效里面的日常杂事，她能不做就不做，做也只做一点点。平时就一副咄咄逼人的样子。
这些是领班默认了的。毕竟她在这里做了这么多年。
这个部门人不多，那些要花力气的，不算在积效工资里的都是新员工在做。新员工来了又走，走了，又来新的。那几个老员工总是享受特权。
想想以前自己做了很长时间的那个工厂，相对来说就简单很多。
每人一个工位，独立的，我分到了一个相对轻松，也安全的工位。
所以我做了多年。
连管理都觉得我厉害，还会操控控制面板。
控制面板全是英文，其实我根本看不懂，我只是留意过日本人修理机器的时候根据什么情况怎么按，小问题自己可以弄好而已。
还有，熟能生巧而已。
在那个厂，没有人会给我脸色看，也没有人欺负我。
后来，这个厂倒闭了。
当时玩的好的朋友，刚开始还经常联系，慢慢地，慢慢地，时间长了，各自回归各自的生活，也很少联系了。到现在基本不联系了，联系了，也没有共同话题。
后来进的好几个厂都不适应。
这个厂，也越来越厌倦了。
真的很想走，又害怕离开这里找不到事做，或者去一个更差的地方。
这里领班对我还算客气，同级的两三个女人对我不友好。
因为有些事情领班让我去做，我工资比她们高一点点儿。
但我的钱并不是白拿的。
就多这一两百块钱，这些事情，当初领班是让她们去做，他们不愿意做，嫌累。领班才找到我的。
如果你又累工资还比她低，她心里就舒服了。
例如我知道新员工满勤的情况下一个月还没四千，为他抱不平，但是那个大姐听后却显得高兴，并表示就应该是这样的。
她们习惯了拈轻避重，嘴上又说自己干的活有多累。我从来不说多余的，能做就做，不能做就走。
看很多文章都说要让自己变得更强，增强自己的实力，用实力说话。
其实工作能力已经到了天花板，也不知道做些什么可以增加自己的实力，工作之余也没有多少时间。
每天去上班上上坟一样，一走进车间，就心生厌倦。
不知道，还能熬多久？
先写在这里，到时候回头再看看，留下个印。
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