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奇葩说 | 高薪不喜欢 VS 低薪很喜欢 ?

奇葩说 | 高薪不喜欢 VS 低薪很喜欢 ?

作者: 榴莲职场 | 来源:发表于2018-11-04 18:26 被阅读4次

01

好工作=兴趣+能力+价值

上周日,因暴露个人榨菜指数  受邀去闺蜜家蹭饭,顺便一起刷了最近很火的综艺《奇葩说》。

这一期的辩题是:高薪不喜欢VS低薪很喜欢的工作,你怎么选?

我正琢磨着应该说点什么?闺蜜突然来了一句:这问题太傻,没本事的人,才纠结这种问题!

20年工龄的HR老大,一语道破!

衡量一份好工作的标准是什么?钱多事少离家近,位高权重责任轻。(嗯,那得先找好一个干爹)

用专业的话来说,一份理想工作的特质应该是:你喜欢的、有能力做好的、而且能回报给你想要的价值的。

好工作=兴趣+能力+价值

兴趣:给工作注入玩耍和快乐

能力:驾驭和掌控职业与生活

价值:兴趣带来的回报,让你干劲十足把事做好!

整场奇葩说看下来,蔡康永一句话是重点:

一份工作,无论是高薪或者兴趣,其实都不重要,重要的是,你有没有长本事。

有本事的人,鱼和熊掌可以兼得。

02

从兴趣开始,小步快跑追求“好工作”一见钟情很多人

两情相悦几个人

白头到老一个人职业选择,和恋爱很像。

一眼望去,感兴趣的很多,有能力搞定驾驭的几个,最终得到想要的好工作,遇上了,那是天作之合。

人人都爱完美,如何朝着完美的方向努力呢?

建议兴趣开始,小步快跑试错:

1、大前提,先活着!

活着这么贵,吃饱了才有力气谈理想。

2、谋生,但不停止探索自己的价值兴趣点!

至少有上亿人和你一样,在不知道自己喜欢什么这件事上苦恼着。

若都不喜欢,那就尝试做一些有所突破的,不必在意别人说有多么困难。

小时候,我们都听过小马过河的故事,众多告诫,如果不亲身一试,你怎么知道能否渡过?

3、遇见你想成为的那个人。

判断自己喜不喜欢一个职业,有一简单的方法:看看你喜欢的这一行里,那个最牛的大咖,他的工作性质、状态,你渴望吗?

如果是,那就别犹豫了。

4、把兴趣转化成工作,必定要求努力的深度。

当有趣变成无趣枯燥的反复练习,为了热爱持续去投入时间、金钱、情感,你熬的住吗?

Yuki工作6年做市场策划,平时酷爱写作。

跳槽一家新媒体公司,一开始她很开心,但公司毕竟不是温室,面临着上司评判标准,阅读量、点赞数、转化率,她意识到当兴趣变成工作之后,并不可爱。

她选择浅辄而止,把兴趣拿来玩一玩可以,当成长期工作,需要投入时间去训练技能,她熬不住!

5、把兴趣变成工作,兑换出商业价值,说到底还是看能力。

如果你的能力不够,差距就会变成笑话。围观的吃瓜群众,很可能在等着看你笑话,自己也受不了这个心理落差。

此时,必定心魔来袭:性格不符,学历、经验不够,做到最后未必好,我也不知道是否喜欢……

千万,别给自己找借口!只要你认为值得,就全力以赴。

6、用最短的时间,谋求最大的能力提升

昨天看到好友老吴在朋友圈撒娇:一天都在办公室,走了一万步了,真累!

周末,去奥林匹克公园跑上几公里,微信步数也一万步。身体舒服极了!

同样的运动量,却带来不同的行为质量。努力也大抵如此,是否有方法支持,带来的质量也很可能不同。

外表像一个勤奋小蚂蚁,内心却奔腾着草泥马。在普遍知识焦虑的今天,很多人却迷失在努力的路上。

03

能力提升小贴士

能力提升的方法论很多,一万小时理论、刻意练习等等。

我还不够资格去评价,只想分享3个小体会:

A、找高手,打通你的任督二脉。

进入一个新领域,培训一个新技能时,找自己资源范围内最有经验、水平最高的人求教,你会飞速进步!

专业的点拨,会助你少走弯路。更重要的是,他还能帮助你链接很多同频率的人,精进的道路上,你不会太孤单。

B、集中训练。

一分的集中训练抵得上三分的分散练习。

转型之初,为了练习技术,我曾经有过好几周内密集大量的“杀熟”,闺蜜好友、社群里小伙伴曾被我轮流骚扰!(在此表示我对你们深深的爱意,比心~)短时间内的大训练量,才能快速提升。

C、目标明确不偏离。

看起来,这像句废话。都知道有目标,才有后续行动计划。

目标是初心,能否照此执行?

以我开公号来说,本意是配合咨询,提升自己观点输出的能力。前几篇承蒙朋友圈厚爱,帮忙转发,阅读量和点赞都上去,心理立刻水涨船高。

接下来,稿子写了几篇,总感觉没有跟热点,没有阅读快感,粉丝增长效果不会好,放了好多天都没发。

—挚友问:难道,你想成为自媒体网红吗?

—不不,我是职涯规划咨询师。本意是训练输出价值,不是写鸡汤爽文。

—OK,那不就行了!(看起来,真像是为自己写的不好而开脱!)

高薪未必长久到手,兴趣未必持续有趣!

充满不确定的时代:做选择,看看最牛的那个人;定计划,只看离你最近的那个人!

真正的自由,是你不必担心任何失去!

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