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01/
同事之间能不能成为朋友？能，非常难。
这里谈论到的“朋友”是指脱离了工作的、更广泛意义上的朋友。
同事之间的关系其实非常微妙，是缘分也是一种基于“场合”的关系。
因为有了职场这个场合，平常需要工作上的合作，渐渐地会构建成同事的关系，但其实也只是限于那种场合的表面关系。
同事之间，一旦脱离了工作关系这个“链子”，没有了工作关系那样的强制力，就难以开始和发展为更进一步的朋友关系。
02/
职场上，有些人为了利益关系，有些人为了打听消息，有些人为了抱团，会故意的亲近你，假装跟你很熟，会讲一些信息给你，企图跟你交换一些信息或利益。
虚伪的人演技会好得让你觉得你真的跟他很熟，让你不经意之间暴露了自己内心的秘密，生活上的隐私。
或者同事真的无意演戏，但是却很喜欢打听消息，你不经意间说出口的生活隐私，就会被他们知道了。
你不知道谁可以帮你保守秘密，谁会把你的秘密到处说。
有时候其他人不小心把你的秘密说出去的时候，你会觉得很受伤害。
03/
比如你在工作以外的时间想做一些个人的事情，不经意间分享给同事知道了。
好的方面，如果遇到与你做的事情相关的情况，比如你平时喜欢摄影，有活动的时候，同事会推荐你去尝试。
这样对你的兴趣爱好有积极的影响作用，也能帮助你提高在同事心目中的良好印象。
坏的方面，如果遇到的是与你有竞争关系的同事，在上级面前说你业余时间都在做这件事，上级有可能会觉得你上班的时候不务正业。
特别是你在工作中犯错的时候，他会觉得你的业余爱好影响到了你的主业。
这样不仅影响了你兴趣爱好的发展，也会影响了你职业的稳定性。
04/
一些比较“熟”的同事，在你离开团队以后，无论你以前对他们多么推心置腹，你已经是他们的陌生人，因为你们的关系已经结束了。
其实这是很正常的行为，铁打的公司，流水的同事。
你已经与团队没有任何关系了，以前跟你装熟可能是为了从你身上获得信息，或者为了跟你更好的合作，又或者是为了在其他事情面前能有人跟他一起站队。
现在你已经不是团队的一员，他已经不需要你了，他需要其他同事，需要他们的信息，需要与他们合作，所以他就需要靠近他们，他需要把时间花在其他人身上，而不会跟你有更多的交流了。
不需要把同事之间的感情看得太重，别人靠近你，有可能是因为他需要你，别人疏远你，有可能是因为他需要其他人。
重感情的人在职场中很容易受到伤害，因为重感情的人会因为一点小小的行为就被感动了，就会把对方当成一个很好的朋友，但是如果对方不是这么对待，却又会觉得受伤害了。
05/
当然，也有能成为朋友的同事。
在平时的沟通中，你总能找到一些与你价值观类似的同事，这时候你们就会越聊越多，有更多的深入沟通。
这些价值观相同的同事，平时有聊到一些个人秘密时，如果能帮你保守秘密，那就能进一步的发展朋友的关系。
离职以后，没有了竞争关系，不妨多约出来一起聚聚，发展真正的朋友关系。
每一段关系都需要认真去经营，如果都不想用心去经营，那好的关系就无法谈起了。
同事间确实是很难成为朋友，但我们一天至少有1/3的时间都在工作，所以必须要跟同事保持融洽的关系，一天的工作生活才更加顺利。
愿天下工作者都能快乐工作每一天。
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