学习笔记｜咨询会谈现场（9.会谈反馈）

以下咨询会谈现场只是学习框架，参考学习模拟，不是固定的谈话内容，需要把认知行为疗法技术学扎实，因人和事的不同而灵活运用，语言尽量贴近生活，贴近来访者，有助于关系的建立。

结束环节：会谈反馈

了解本次会谈的收获、感受、想法，以及是否有困惑疑问的地方，或者是有哪些消极情绪需要关注。反馈四问是发现会谈中存在问题和维护咨询关系的重要手段。

咨：今天的会谈你有什么收获吗？
访：我明白了通过改变认知和改变行为能够解决我的心理问题。
咨：你总结得很好，这句话概括了认知行为疗法的基本原理和方法。今天的会谈有让你感到困惑或者不舒服的地方吗？
访：没有。
咨：今天的会谈快要结束了，你还有什么问题吗？
访：没有问题，我回去先试试看，然后向你报告。
咨：好的，我们下周会谈的时候就听听你实施的结果，今天的咨询就到这里。谢谢你！