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1.自主力
当你对工作和生活拥有更多自主力的时候，你就会产生更多的幸福感、投入感和满足感。
2.自主力是建立在拥有持续的职场资本的基础上，若是没有，请脚踏实地的先建立好自己的职场资本。
3.为了避免自己一时头脑发热而做出的决定，我们应当问问自己别人是否愿意为此买单。
4.财务可行性法则—“要做有人愿意买单的事情”适用于在职业上成功取得更多自主力的人。
5.有意义的使命能够驱动自己，将自己的精力都集中到某个有用的目标之上，让自己所在的领域里的影响力最大化，从而更加热爱自己的工作，获得快乐！
6.通过掌握稀缺而宝贵的技能来累积职场资本，然后将这种资本兑现为成就大事的关键特质。
7.想找到你职业生涯的使命，需要你不断的积累前进到所在工作领域的优秀前沿阵地才能有所突破。
8.“按正确的顺序工作”比“寻找正确的工作”更为重要。在明确使命的过程上，我们需要较长的时间去专注和积累职场资本即“往小处想，往大处做”。
9.在还不清楚如何成功实现自己的使命时：使用规模较小而具体的试探去获得重要的反馈（小失误以及那些意义重大的小成功，汲取关键信息）。
10.不要执迷于寻找自己真正的“天职”，不要去掌握稀缺宝贵的技能，一旦积累到一定的程度，就要明智的运用好它，获得工作和生活上的自主力，用来找到并实践某项改变人生的使命。
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