1. 希望很多人明白:不是你不够努力、不够优秀,而是你的出厂设置决定了如果你是一个非常有“心”、有“爱”的人,那在职场中可能会有挺大的“心理摩擦力”。很多优秀的管理者,尤其是管理大团队的,他们不需要那么多“心”,需要的是非常强的执行力,就像管理军队那样。
2. 在工作中把感情和事情分开,不要让“情绪感受”影响思考、判断和做事情。
3. 想要拥有职业幸福感,最重要的其实就是找到能投入去做的事。因为做自己擅长的事情,人一定是更享受的。
4.了解自己的天赋或优势,除了可以避开那些自己绝对不适合的工作,还有一个很重要的作用,就是跟自己和解。
5. 在识己这件事上,你也不要一头扎到自己的小世界里。你只有先看到别人,再回来看自己,才能知道自己跟别人哪里不一样。
6. 年轻的时候多接触一些人,多接触一些事,哪怕不能理解,哪怕自己被伤害,哪怕自己很痛苦,但所有的过程是在帮我们建构对世界“更真实的认知”。等我们到了一定年龄,去分析和判断一些事情或者做一些重要决策的时候,就会明智一些。
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