恭喜喜临门家具股份有限公司
荣获2020年人力资源管理杰出奖
今天我们一起遇见喜临门
看见多彩职场
印象喜临门
喜临门家具股份有限公司（以下简称：喜临门）是全国领跑、全球领先的床垫制造企业，始终以“致力于人类健康睡眠”为使命，专注于设计、研发、生产、销售以床垫为核心的高品质家具。
好赛道、快公司、速发展，作为行业内首家A股上市公司（股票代码：603008），中国家具协会对喜临门多年努力拼搏、积极创新的企业精神给予高度赞赏，并授予喜临门“中国床垫第一股”的称号。
公司发展
近8000名员工、超2000家门店，业务遍布130多个国家，喜临门复合增长率连续多年破25%，2019年净利润同比猛增186.8%。线上渠道全覆盖：天猫、京东、严选...线上床垫品牌单品销量排行第一。同时主动开启直播带货模式，产品多次进入薇娅直播间，创单日销量纪录，公司也孵化近300余人网红主播，不断创新销售模式。
人才发展工程
全员合力共建一号工程：人才发展工程
人才工程理念：主营制造人才，兼营床垫
人才工程要求：全体责任人，以主动积极的态度对自身、对下属成长提升负责。让听得见炮火的人决策。
人才工程目标：做到“高手在一线，智慧在部门”
人才发展体系
喜临门采取管理序列与专业序列双通道发展机制，依据岗位性质和工作特点，推进管理、营销、品牌研发、供应链、质量、职能等职系的职业发展体系建设，员工可根据个人特征、职业兴趣与能力选择最适合自己的发展路径。
应届生管理体系
应届生培养是人才发展的源头工程，喜临门始终高度关注应届生的培养与发展。公司校招人数逐年攀升，呈现倍数增长，在扩大校招的背后，是一整套完善的应届生培养体系在发挥着重要的支持作用。每一位应届生进入公司之后，都会接受以3613作为框架，围绕知识、技能与态度开展的星喜特训营培养计划，感知融入、导师带教、定期沟通、专业培训以及火箭计划等等，每个阶段，学员们都能品味得到自己的成长果实，坚定信念，努力朝着皮实的奋斗者而拼搏！
人才培养体系
人才是企业发展的核动力，平台是人才发展的加速器。为了更好的支持员工发展和成长，喜临门建设了多维度立体式的培训体系，提供了面向不同人群的培训项目，让不断成长的员工与持续发展的企业相互成就，共创未来。
【星喜-喜临门管理培训生项目】：面向优秀应届毕业生，通过集中培训和长达三年的追踪发展，培养出喜临门的技能专家和高潜力管理者。
【青喜-基层管理能力提升项目】：面向基层管理者，通过为期3个月的培训和行动学习，帮助学员成长为高效目标达成者、高绩效团队建设者和优秀团队带头人的优秀基层管理者。
【SMBA-中层领导力提升项目】：面向中层管理者，通过为期6个月的培训、研讨和改善项目实践，全方位提升中层管理者的领导力。
【喜成长-职业化提升项目】：面向所有员工，通过周期性的线上和线下赋能培训，持续提升员工的通用技能和职业素养，增强职业竞争力。
文化情怀
连续8年发布《中国睡眠指数报告》
连续3年冠名绍兴国际马拉松大赛
抗击疫情，毅然决然，与全国人民共进退
我们倡导“感恩 共进”的企业文化，自文化建设之暖喜计划启动以来，本着“月月有活动、人人被关怀”的文化氛围建设宗旨，开展各类文化活动，想员工所想，传播公司感恩文化，携手成为成功、快乐的团队。
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