恭喜横琴人寿
荣获2020年人力资源管理杰出奖
今天我们一起遇见横琴人寿
看见多彩职场
企业简介
横琴人寿保险有限公司（以下简称“横琴人寿”）是经原中国保险监督管理委员会批准，于2016年12月成立的全国性寿险公司，公司注册资本金20亿元，由珠海铧创、亨通集团、明珠深投、苏州环亚、中植集团等五家单位共同发起设立,注册地为广东横琴自贸区。
企业的发展离不开人才的助力，对于发展中的横琴人寿而言，人才是公司最重要的资产。横琴人寿尊重个性、强调价值，以“开放，专注，简约”的企业文化为纽带，致力人才的体系化培养，提升组织效能，为员工提供优质的个人成长与价值创造平台。
专注的人才培养与管理队伍建设举措
横琴人寿一直专注于人才的培养，搭建管理和专业的晋升双通道，帮助员工找到适合自己的成长路径。同时，横琴人寿在管理队伍建设方面，有诸多创新举措，“重走长征路”就是其中之一。重走长征路让公司员工始终保持创业初心，增强队伍的凝聚力，致力于打造新型保险模式，实现公司百年老店的愿景。
开放的价值观与成长机会
横琴人寿在价值观的建设过程中，一直秉承员工共创的理念，目前横琴人寿价值观行为准则“降龙十八掌”是经总分公司及合伙人团队全员共创完成，充分体现出开放的价值观文化。
公司为全体员工提供开放的机会平台，绩优青年员工，直接参与到公司项目。可以通过小组织和公司级项目的平台，给予员工跨团队跨部门的项目合作机会，2020届入司的新一届管培生同样可以参与到其中，承担重要角色。
横琴人寿在人才培养上，采用开放式线上线下相结合人才培养模式，通过共同研讨，激发员工成长。管培生培养项目是横琴人寿一大特色，注重管培生的实操性，让他们参与到真实项目中实际操作，提供公司最重要的机会平台。
简约的工作关系与员工关怀
横琴人寿自成立一来，一直保持简约的工作关系，创造青年员工与公司高层直接对话的机制，公司会定期组织董事长及高管与员工对话座谈会，让员工与公司高管零距离，在充分平等简约的关系中尽情发挥主观能动性，投入到工作中。同时，横琴人寿随着公司的发展壮大，不但没有增加组织的行政层级，而是保持去层级化，减少行政层级。
横琴人寿一方面为员工提供具有竞争力的薪酬，让员工能够分享到公司经营和发展壮大的成果。另一方面，为了让员工更好地兼顾工作与生活，横琴人寿也提供非常多的企业特色和贴心福利。在今年疫情期间，横琴人寿为在湖北的员工准备了生活物资和医用物品，解决员工及家人的燃眉之急，为员工送去最简单也是最需要的关怀。
横琴人寿期待见证每一位员工的成长，也欢迎每一位敢于挑战、敢于突破的伙伴加入。
站在新起点，未来无限可能！
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