只有共过难才懂真关怀

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中秋佳节临近，各单位都在忙着为职工发放难得的“小福利”，无非就是家庭日常生活用到的米面油等。

这是一个相当实惠的举措，几乎各家各户都需要，所以，虽然价钱不多但意义很大。所以，无论是谁都非常高兴到现场领取自己的“福利”。

这本是一件好事，但一些细节却会让不同的人产生不一样的想法。因为一个单位就像一个小社会，几百人甚至上千人的群体总会有这样那样的现实问题。如：出差的、在外执行任务的，生病的、住院的，退休在家腿脚不便的、退休回老家养好的等等诸多困难在不同职工身上或多或少地会存在。

组织发放福利的部门，如果一味地以发完为止而不去关注那些特殊情况者，估计这样的“福利”发了却赚不到好，反而会引起有特殊困难职工的怨言。

“喂，单位在职工活动中心发放福利，过来领吧。”这是发放福利部门的职工给一位残疾职工的电话。过来怎么领？关键是残疾职工过不来呀！那20斤面、20斤米、5升食用油，一个健全人拿回家相当不容易，何况一个根本到不了现场的残疾人呢。

当然，通知一下是必要的，至于怎么领，总会有解决的办法，不会放在那里没人要。但这好事做到底那不更显得关爱有加、暖人心田嘛。

由此我想到了在部队时战友之间、领导与战士之间的那种兄弟情。也许当时身在其中并未用心去体会，大多都是在做着或者享受着战友之间正常的一种关心与关爱。但现在想来，那种关心与关爱是发自内心的一种真挚情感。战友生病了，会给做病号饭有人送到身边；脚扭伤了，会有人像父母一样替你按摩揉搓，从不会嫌战友的脚臭；家里有困难了，会有一大帮人替你担心替你难过，帮你共度难关。所有的一切都是发自内心的自然的流露，所以无论多少年以后，“战友”这个崇高的称谓永远代表着真情实感，因为那是共同患过难的兄弟。战场上他会为你挡子弹，生活中他会为你送温暖。

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“只有共过难才懂真关怀”，这是我在听到那个电话之后的第一反应。爱人也说她们单位那些经常在野外执行任务的职工都特别团结，每当发福利的时候，都会有部门的人给大家领了后送到家里，让在外的职工安心工作。

我想，那些天天坐在办公室里的“领导”是不会体会这样的感受的，就像打那个电话的发放福利的同志。发放福利这个小小的工作某种程度上代表着一个单位的形象与氛围，在组织活动时要注意协调各部门照顾到有特殊困难的职工，让那些需要关爱的职工真正感受到组织的温暖。