我想，很多在职场上的人都会遇到底该不该主动提加薪的问题。一年结束新的一年开始，正规的公司每年可能都会公布当年的薪资调整幅度，但是还有很多类似这样的公司，平常公司没有什么福利只有固定的工资，年终也没有什么13薪。新的一年开始了老板只提到你们要好好为公司服务，就是不提员工最关心的薪资问题。
新年开始，看着那都不够发红包的年终奖，看着和去年一样的工资单，突然感觉工作失去了动力。烦心好几天后一个同事就和老板提了今年是否加薪的问题，说了公司平常就没有什么节假日的福利，年终奖也是很少，工资再不涨实在做不下去……老板竟然同意涨薪了，并且给他补贴了一部分交通的费用，但是其他人没有。这让其他员工也开始在想是不是如果我们不主动提加薪，老板就不会给我们加薪，老板是不是觉得员工很满意这待遇呢？作为员工觉得如果自己工作表现好，老板自然会加薪，但有时候真觉得加薪这事还是要主动，并找个好的时机……
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