如何看待河南焦作一线教师评职称不公平待遇事件？
事件是这样的，这个教师在教师评定大会上，凭借各种积分，证书，靠实力排行第二，结果在投票环节，自己被第16名代替，落榜了。
会后，她去找领导理论，
领导答复，大家不给你投票呗。
教师回复领导”那你的意思是我不会做人，不会人际关系？”
领导回复，“那你觉得呢？”
这个事情当地教育局已经介入调查了。
我从这个事情里面看到了另外一面。
这个老师的实力很强，可以算的上是“业务冠军”
就像高考有状元，有单科最高分，但并不设置一个“单科状元”去表彰一样，“业务冠军”很少是一个组织钦定的称呼。
有的单位会组织业务大赛，也会有人得奖，但是这往往仅仅是技能比赛而已。
孔子说过：“君子不器。”
你应该是一个独当一面来做事业的人，应该是最好的大脑，不应该是“这个队伍里最好的手，最好的脚。”
没有任何一个司令都会考虑枪炮的感受，只希望他们继续发射。
当你成为“业务冠军”的那一刻开始，你的命运其实就已经注定了。
你是一个很容易而且可以被牺牲的人。
2.“他业务比我强，但我比他更全面”
在追求“业务第一好”的过程当中，你可能会和一些人发生争执和冲突，这些人和你一样，是准备通过本事来立足的，对自己的能力，他们非常自负。
狮王争霸》里的鬼脚七，鬼脚七最早是一个打手，反派收买了他，想用他打败黄飞鸿。
如果专论武功，鬼脚七不弱于黄飞鸿，也许某些方面还要强一点。
但是最终黄飞鸿让他服气的，是眼界、见识和做人。
黄飞鸿不应该跟鬼脚七去比谁是天下第一硬脚，同样，如果你是一个雄心勃勃想要做大事的人，最好也不要去在基层跟别人为一个业务冠军的名头打破头。
你可以放手归功于你的竞争者，在大多数的机关、事业单位和国企，以及一些规模足够大的外企和私企当中，你都可以采用以下这个策略。
“某某是我们这里业务最好的同事，我衷心佩服。”当跟领导偶尔提到的时候，不要吝惜你的表扬，然后话锋一转：
“不过在带领小团队做事，全局观方面，我觉得我的表现可能更好一点。”
要知道对方可能只会做一件事，证明你的业务没他好。
而你直接承认这一点，然后告诉领导，你的情商要比对方高。
领导在接受“他比你业务强”的时候，同时也把“你更有全局观”的这个判断收下了。
3.冠军长着一张小门小户的脸
我建议大家不要去追求业务冠军，和这个原因也有关系，大多数靠且只靠业务的人，脸上都写着四个大字：“他没门路”。
我知道一定有的人说，我觉得这样很好，我这么多年都是靠自己。
没错，非常对。
但是有一点，就是如果你在一个机关、事业单位、国企，或者足够大的外企私企，你自己究竟有多少实力是一回事，别人认为你有多少实力是另一回事。
大家可以想想《权力的游戏》里的丹妮莉丝，我们在剧集和小说里可以看出他危机四伏，身边有内鬼、困窘，兵力不足，但是在一个偶然接触她的人眼中，她仍然是有着庞大军团的强大女王。
自古到今，所有的状元都是素人，一般老爹来头很大的青年去参加科举，传统上是录第三名探花，以表示我们不会欺负普通人家的孩子。所以如果你因为自己是状元就对探花不客气，那一定会死得很快。
所以，不要去谋求那种没有意义的第一，保持前列就已经足够了。
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