公司好不好跟实习生无关？那你来实习为了什么。

昨天咪蒙的文《职场不相信眼泪，要哭回家哭》真是火遍了朋友圈，大致看了一下朋友圈里分成这么几波人，一群学生吐槽实习太苦太累还没有钱，一波老板大咖分享咪蒙的文章到自己的公司群里让大家围观学习，还有比较中立的人发表了自己的看法，不愿意给员工涨工资的公司做不大。

公司好不好跟实习生无关？那你来实习为了什么。

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今天再一看朋友圈，一篇反鸡汤的文章《钱都给你咪蒙赚了，公司好不好关一个实习生什么事》刷屏。看题目我知道是针对咪蒙昨晚的推文所写的，但读了一遍，真搞不懂标题前后句有什么关系。

为了做好自己的公众号，我可以说是听遍了自己知道的大大小小的直播课程，主讲人会告诉我们起好标题有多么多么重要。所以我的问题来了，这篇文章的标题真的能打动读者的心吗？

公司好不好关一个实习生什么事？当然有关！那你来我公司实习是干什么的！难道不是像你职业规划里写的与公司共荣辱，致力于把公司打造成该品牌的代言者的形象！

实习和转正本来就是两码事，如果一个人专业能力超群，一毕业就能一挥手打下一片天地，那他就没必要去一个小公司做实习生，帮别人拿外卖。人们关注点放错了位置，却说别人是居高临下的傲娇者，大家非要把咪蒙的文章放在拿外卖这一个重点上，就能使自己一脚登天，坐上董事长的椅子吗？

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《加油吧，实习生》火的那个时候我还是个大一的小鲜肉，看到剧中的赵丽颖为了能留在JM这样的大公司受尽了欺负，屏幕前的我也是气的想去揍那个HR一顿。但最终也是凭着独特的人格魅力和个人能力而打败了屡屡看不好她的HR。

剧中，宋暖在实习期内本就没有多少生活费还要不断地被要求义务去给HR和同事们买饭。实习生本就没有工资，却要被这样对待？

作为职场新人，在公司里只能谨言慎行，生怕自己哪句话得罪了上司，实习期没过就要say  goodbye。在公司里能够游鱼得水得存活下来也是一种本领，你去实习是去学习的，该公司一定是你心目中理想的地方，能让你学到专业的本领或者实习证明能给自己加分。想学习就该让自己转化一下身份，新人从杂事做起，你可能看不起老板给你布置的一些小任务，觉得你是来干什么什么的，但从另一方面想，你来学东西又没给工资，你的老板得供着你不成？“因为他们一进公司就想干单大的，想证明自己有多牛逼，不屑于干杂事——问题是，让你上来就写公司的BP，制定2017年整体战略，你也没法做呀。”

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咪蒙发生这件事后，遭到了很多人的不屑一顾。所以在雷斯林写出此文后，更是有很多不看好咪蒙的人开始火上浇油。

但你并不知道，咪蒙并不是一夜爆红的。

她在不止一篇文章里提到自己以前的工作经历，可谓是一个在媒体界摸爬滚打了十年的老将，所以咪蒙在软文方面的功力在业界确实没有多少人能比得上。

她叩击热点与转化热点的能力极强，所以即使是软文、广告也得到了大家的青睐，她能够迅速从一次热点提取到自己想要的元素，加以编辑，得到了一篇篇阅读量10W+的文章，在咪蒙那，可能10W+已经不算是爆文了。很多人认为咪蒙是写鸡汤的，所以从此处看来并不是，她的粉丝从企业老板到90后学生，跨度那么大，如果是单纯是鸡汤会有那么多忠实粉丝？

很多人愿意转发是因为她写的直击人心，此文爆出后，很多老板转发到自己的朋友圈。又招来很多人抨击，但事实呢？因为我们所处的高度不同，每个人心里都有一种潜在的划分规则，这种规则决定了自己的朋友圈和人脉。为什么同是兄弟的两个人，一个人开了公司成了大boss，就与之前的朋友都切断联系了，不是因为富裕了就忘了本，是两个人在一起没有共同话题了，境界不同的人在一起聊天很费力。