今天是2024年5月19日
Nancy享受早起的第2776天，记录小确幸第1601天，晨间日志第497天。
开盲盒一样的早起，感受不断放松的自己~
【日复盘】对自己前一天的工作生活复盘
1.上午参加运动会。
2.下午休息放松，到处转转。
3.准备37周岁生日礼物。
【日思】需要思考的内容或工作生活计划
1.享受周末时光。
【日习】学习内容，比如新知或读书笔记
1.《阅读的方法》
怎样在信息爆炸中游刃有余？怎么在知识负担和求知渴望之间求得平衡？
自古以来，人类就能熟练使用一种知识工具，叫"精选"。
孔子时代，信息爆炸就已经开始出现。孔子能接触到的诗篇有3000多首，没办法，为了教学需要，他只好选按照自己的标准，精选出311篇，所以诗经也称诗三百。
没有这些选集，知识的原始体量太大，文化根本没办法传播。但问题是，虽然所有筛选者都拍着胸脯说，我在去芜存菁，但实际上，每个人都带着自己特定的价值观偏见和视野局限性。
筛选过程中，很多东西被剪掉，经过流传选集留下来了，被剪掉的东西就再也看不见了。
怎么办？总不能抛开选集去看全集吧？一个可行的办法是：在随队行军之外，允许自己出列散步。
2.《高绩效教练》什么是梦想+人+文化的成果？
创造一个远大梦想，这个梦想简单、易于理解并可衡量，吸引对的人一起工作。保持衡量标准的一致性，你可以用这个准则来创建、运行或改进任何东西。----哈佛商学院2009年
特朗西斯科·奥梅姆·德·梅洛在《赋能式投资：3G资本的投资并购与投后管理之道》一书中，将他们的领导风格概括为"梦想+人+文化"。
他们吸引了一群杰出的人才一起工作，他们创造了一种文化，在这里人们能够茁壮成长，并分享远大梦想的回报。
那么，它是怎样实现的呢？首先，这个远大梦想是一个共同的梦想，成为整个公司的指明灯，持续保持活力。
用目标金字塔的语言表达，如果他们的梦想目标是改变巴西经济并以稳定的方式开放市场，他们的终极目标就可能是通过成为世界上最大的啤酒公司来实现这个梦想。
从梦想目标和终极目标出发，公司分解整个公司的年度目标，也就是绩效目标，然后以CEO目标、副总裁目标、总监目标的形式，分解处理目标，一直到工厂员工的目标。
所有这些人的目标都源于公司的梦想目标，每一个梦想目标都经过几年的艰苦奋斗得以实现，公司再设立另一个梦想目标，同样的远大。
雷曼说：为实现一个远大梦想所做的工作，与实现一个小梦想所做的工作一样多！
【日省】对自己的前一天进行反思
心想事成的一天，运动会圆满结束，感恩大家的支持和配合，感恩涌现出的一批人才，感恩自己的相信。
【日闲】 昨天发生了哪些小确幸，活在当下，一定能找到让你嘴角上扬的瞬间~
1.晨间日志Day496完成，运动Day516完成，重启冥想放松Day479
2.早早完成一天的学习任务，轻松开启一天。
3.上班路上看到了结婚的车队，好日子呀。
4.大家都到的很早，为大家的积极点赞。
5.运动会的气氛很不错，有激动，有兴奋，也有感慨和碰撞，有趣的互动，凉爽天气，适合动一动，还可以晒晒太阳，放松身心。
6.感谢给力的主持人，总裁判，运动会圆满结束，感恩大家的付出。
7.比预想提前到家，开启周末生活，陪孩子，陪家人。
8.感恩柜台小姐姐帮助，买到了想要的鞋子。
9.想到给自己的37岁生日礼物，注册一家公司，说干就干，接着提交申请，核名刚好是自己想要的，感恩。
10.小确幸写满1600天啦~
网友评论